企业动态模拟仿真培训系统的重构与实践

汲取我国石油化工仿真技术20年成就与发展，基于上海石化动态模拟仿真培训系统现状进行了分析，对重新构建动态模拟仿真培训系统的进行了实践和思考。认为该系统的重构有利于工艺和操作优化，有利于系统与联锁优化，有利于操作人员技能培训，以及有利于装置HSE管理。

组织参加中石化业务竞赛的经验与教训

基于基层企业组织参加中石化业务竞赛，从准备、收获、教训和改进等不同的维度，结合基层企业的现状，进行相应的理性分析与机制探讨，以期整体提升基层企业员工的知识结构和技能水平，为加强一线人才队伍建设起到积极的导向作用。

促进产业界继续工程教育的创新

大学后的继续工程教育（ＣＥＥ）如何应对当代科技的挑战？如何看待世界跨国公司 ＣＥＥ创新的趋势？中国产业界ＣＥＥ创新的取向何在？这是作者在本文中所作的思考与解析。从中我们能看到产业界发展ＣＥＥ的趋向。

新时期国有企业员工培训工作探究

2020 年新型冠状病毒肺炎的爆发,给中国各行业带来的巨大冲击,整个教育培训行业影响尤其深远。新时期对国有企业员工 培训工作带来了诸多挑战,但同时也带来了新的机遇,国有企业员工培训工作变革的必要性和迫切性进一步凸显。未来,员工培训形 式应该由线下培训为主向线上培训为主转变,培训内容应该由组织选择为主向员工需求为主转变,培训评估应从结果评估为主向过程 运营为主转变。应该着手探索建立面向未来的新型国有企业员工培训体系,这个新型员工培训体系可以考虑采用线上+线下培训模式 构建。