国家形象视角下的央企形象传播现状及策略研究

中央企业是我国国民经济的稳定器、压舱石,是增进民生福祉和推动社会发展的重要保障,也是国家实施“走出去”战略、“讲好中国故事”的中坚力量。央企形象是认知国家形象的重要载体,国家形象通过央企形象得以呈现。但央企形象传播面临着软实力与硬实力不匹配、企业传播力度与公众情感认可度不匹配的问题。在新时代下,我国央企应积极回应党和人民的要求和期盼,明确企业形象定位,加强国际传播能力建设,借助国民叙事强化情感认同,重视新闻队伍建设,着力提升企业正面形象,营造良好发展环境。

创新机制提升基层党支部工作有效性——以上海石化党建工作为例

党的十八大修订通过的《党章》将"积极创先争优"作为基层党组织的基本任务之一,这对于激发党内生机活力,更好地联系和服务群众,推动中心工作意义重大。近年来,中共上海石化党委以创先争优为核心积极推进基层党支部建设,创新机制,增强了党支部工作的有效性。

共享世博盛宴 放大世博效应

世博效应不仅在一时一地，更有其长期效应；世博效应既有直接的会展效应，也有世博配套建设形成的间接效应。历届世博会都对举办地产生了重大影响。2000年德国汉诺威世博会巩固了汉诺威作为欧洲国际会展中心的地位，2005年日本爱知世博会推动了日本中部地区的经济发展。

企业开展劳动竞赛的实践与思考

劳动竞赛是工会组织在长期实践中形成的传统优势项目，是充分调动职工的积极性和创造性的有效手段，面对时代的发展．形势的变化，如何有效开展劳动竞赛对促进企业的科学发展将起到重要作用。本文就新时期企业开展劳动竞赛的重要作用及开展劳动竞赛活动的方法做了初步的思考。

坚持大抓基层 建强支部堡垒 筑牢上海石化持续健康发展根基

上海石化党委在上海市经信工作党委和中国石化集团公司党组的坚强领导下,深入学习贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神,按照从严从紧的标准和抓细抓实的要求,坚持问题导向,聚焦关键重点,着力推动全面从严治党向基层延伸,将一切工作落实到支部,着力把党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,为公司持续健康发展提供了坚强保证。

在改革的实践中探索管理新路子

建立现代企业制度.实行企业经营机制的转换.是一次历史性的变革,这场变革影响和触及企业的各项管理工作.因此.我们要从改革的这一背景去研究加强和改进企业管理工作的新路子.在管理思想、管理组织、管理机制、管理人才、管理内容和方法等方面实行大的转变.一、管理思想要明确.要在管理的指导思想上实行真正的转变,将提高经济效益作为管理工作的出发点和落脚点,立足企业.紧贴生产,面向市场.

当好石化高水平科技自立自强的排头兵

在当前全国上下学习贯彻党的十九届六中全会精神学习热潮的重要时刻,作为在能源化工领域发挥国民经济"压舱石""稳定器"作用的驻沪央企,上海石化要结合学习贯彻习近平总书记在第四届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲和在视察胜利油田时的重要指示精神,切实把党的百年奋斗总结出的"十个坚持"转化为正确判断形势、科学预见未来.

准确把握“从哪里来、到哪里去” 打造“国内领先、世界一流”

在新中国成立70周年之际,中国石化集团公司决胜全面可持续发展关键之年,上海石化推动实现'第一个三年'目标的重要时期,开展'不忘初心、牢记使命'主题教育正当其时。走进新时代,担当新使命。要清醒地认识到,我们党要永远做中国人民和中华民族的主心骨,必须自身过硬,全面建强自身堡垒。

始终坚持围绕中心 持续强化“五个融合”

奋楫争先探新路,砥砺前行再出发。2019年,上海石化公司党委牢固树立'在经济领域为党工作'理念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,毫不动摇在组织工作中坚持政治领导,坚持'融入中心、服务大局',持续以'五个融合'构建工作体系,做到'把方向、管大局、保落实',把共同的理想信念和事业追求,变成团结奋进、永葆生机的力量源泉.

提高领导班子民主生活会质量应着力解决的几个问题

领导干部民主生活会是党内政治生活的一项重要制度,本文着重就个别单位和部门存在的领导班子民主生活会走走场、摆摆样,会议质量不高的现象,提出了要克服会前准备不充分的问题,把会议基础奠定好;要克服谈心交心不够的问题,把班子成员的心凝聚起来;要克服"评功摆好"问题,把会议质量提高起来;要克服"批评走形式"的问题,把批评真正开展起来;要克服"整改措施"落实不到位的问题,把握整改过程各环节点的措施,把提高领导班子民主生活会作为一个重要课题,认真加以解决。

创新载体 激发活力 完善机制 提升党建水平

中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称公司）现建有29个直属党组织,263个基层党组织,党员4451人,党员占职工总数的25%。其中,党组织关系委托管理的5家单位中,党委3家、总支1家、支部1家,基层党组织37个,党员499名。近几年来,公司党委认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,紧扣＂围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能＂的思路,牢牢抓住加强党的执政能力建设和党的先进性建设这一主线,在学习实践科学发展观和创先争优活动的推动下,

传播优秀企业文化 助力企地关系和谐 用心化解“邻避冲突”现实隐忧

上海石化是40多年前在人烟稀少的金山卫海边填海筑堤建设起来的,当年的职工生活区如今已发展成为一座现代化的滨海新城。人口的大量导入和结构的变化，使上海石化面临“邻避冲突”的现实隐忧，附近的社区公众中和网络上，时不时会发出质疑化工企业的声音。

国企反腐,重在制度建设

加强反腐倡廉制度建设,是反腐倡廉的治本之策。国有企业反腐倡廉工作必须走上一条法制化、制度化的道路,建立一整套适合国有企业经营管理的廉洁从业制度体系,从制度上对权力进行分解、制约和规范,以此促进国有企业的改革发展和稳定。

党建领航推动企业改革向纵深发展

从上世纪七十年代为解决全国人民穿衣难问题,到今天为美好生活加油,40多年来,中国石化上海石油化工股份有限公司党委始终坚持党建领航,树立了＂向先进水平挑战、向最高标准看齐＂的工作理念,围绕提质增效升级、深化改革创新、全面从严治党工作主线,把党建作为企业核心竞争力的重要组成部分,开启了建设＂国内领先、世界一流＂炼化企业新征程。2017年,公司实现利润78.5亿元。自1972年建厂以来,累计实现利税约2000亿元，相当于再造90座＂金山＂。

构建两大平台 抓实两项载体 推进企业党建

建设基层服务型党组织,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工作,对于密切党同人民群众的血肉联系,提高党的执政能力,夯实党的执政基础,具有重要意义。党的十八大报告指出,要以服务群众、作群众工作为主要任务,加强服务型党组织建设。

精准布局抓学促做 扎实推进力求实效

深入开展“两学一做”学习教育，是当前一项重大政治任务。中国石化上海石油化工股份有限公司（简称“上海石化”）按照党中央和上海市经信工作党委、中国石化集团公司党组的部署和要求，紧密结合企业实际，突出思想建设、突出问题导向、突出经常性教育、突出党支部建设的总体要求，精准谋划，精心实施，着力在“学”上下功夫、学到位，在“做”上做扎实、求实效，引领广大党员坚持以“四讲四有”为标准，保持干事创业、开拓进取的精气神，敢于担当、勇于负责，善于作为，切实发挥先锋模范作用，为上海石化打赢转方式、调结构攻坚战和提质增效升级提供坚强的思想、政治和组织保证。