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转变用工管理 预防争议发生
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作者 石先广 《人力资源管理》 2008年第8期8-10,共3页
新法给企业的具体影响 <劳动合同法>是实体法,<劳动争议调解仲裁法>是程序法,两部法律对用人单位的用工均有比较广泛和深远的影响.具体而言,有以下几个影响:
关键词 劳动合同 用工管理 用人单位 劳动争议 双倍工资 固定期限合同 劳动关系 劳动仲裁 用工成本 书面化
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