期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
上海移动人力资源管理体系解析 被引量:2
1
作者 杨迅 《通信世界》 2003年第12期24-26,共3页
关键词 上海移动公司 人力资源管理 机制创新 组织架构 绩效管理
下载PDF
通信企业学习型组织实施要诀
2
作者 杨迅 李丽萍 《中国远程教育》 北大核心 2003年第20期53-54,共2页
中国的电信市场是全球最后一块丰厚的蛋糕。我国加入WTO后电信市场的新进入者将同我国现有通信企业展开激烈的市场竞争。而建设学习型组织,实施知识管理则是我国通信企业保持企业核心竞争力,提高创新发展能力的重要措施之一,通信企业应... 中国的电信市场是全球最后一块丰厚的蛋糕。我国加入WTO后电信市场的新进入者将同我国现有通信企业展开激烈的市场竞争。而建设学习型组织,实施知识管理则是我国通信企业保持企业核心竞争力,提高创新发展能力的重要措施之一,通信企业应该将其列为企业重点经营管理战略。 学习型组织和知识型组织 在管理领域中,知识已经成为企业竞争力的源泉。哈佛大学的学者们认为,当前的企业管理已经进入第六个阶段,即全球化和知识化的阶段。现在,许多著名的大公司都已设立了CKO(知识主管)职位。实际上,无论是在软件、网络这样的智力密集型行业,还是在钢铁、 展开更多
关键词 通信企业 学习型组织 创新能力 经营管理 实施方案
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部