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题名上海移动人力资源管理体系解析
被引量:2
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作者
杨迅
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机构
上海移动人力资源部
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出处
《通信世界》
2003年第12期24-26,共3页
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关键词
上海移动公司
人力资源管理
机制创新
组织架构
绩效管理
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分类号
F626.11
[经济管理—产业经济]
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题名通信企业学习型组织实施要诀
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作者
杨迅
李丽萍
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机构
不详
上海移动人力资源部副总
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出处
《中国远程教育》
北大核心
2003年第20期53-54,共2页
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文摘
中国的电信市场是全球最后一块丰厚的蛋糕。我国加入WTO后电信市场的新进入者将同我国现有通信企业展开激烈的市场竞争。而建设学习型组织,实施知识管理则是我国通信企业保持企业核心竞争力,提高创新发展能力的重要措施之一,通信企业应该将其列为企业重点经营管理战略。 学习型组织和知识型组织 在管理领域中,知识已经成为企业竞争力的源泉。哈佛大学的学者们认为,当前的企业管理已经进入第六个阶段,即全球化和知识化的阶段。现在,许多著名的大公司都已设立了CKO(知识主管)职位。实际上,无论是在软件、网络这样的智力密集型行业,还是在钢铁、
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关键词
通信企业
学习型组织
创新能力
经营管理
实施方案
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分类号
G659.2
[文化科学—教育学]
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