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大学生网络语言生成机制及其对思想政治教育的影响研究
被引量:
10
1
作者
张建利
王因
李羽佳
《学校党建与思想教育(下)》
CSSCI
北大核心
2018年第7期56-58,共3页
互联网技术的发展催生了网络话语。根据话语理论,网络语言作为网络话语分析的第一个层次,受大数据时代"4V+1O"的基本特征与以大学生群体作为"网络原住民"的文化现象交织影响,形成了一套动态的、具备鲜明时代特征、...
互联网技术的发展催生了网络话语。根据话语理论,网络语言作为网络话语分析的第一个层次,受大数据时代"4V+1O"的基本特征与以大学生群体作为"网络原住民"的文化现象交织影响,形成了一套动态的、具备鲜明时代特征、非规范化的语言系统。以系统把握这套语言系统的生成机制为出发点,深入探析其对传统思想政治教育的价值影响的内在生成逻辑,挖掘网络语言的德育形塑功能,发挥正向引导作用,这不仅是构建网络育人体系的客观要求,也是确保网络舆情安全乃至社会长治久安的现实诉求。因此,应立足对大学生网络语言的内在逻辑分析,采取积极的引导策略,即通过提升大学生网络"抗污染"能力、倡导教育者有效利用网络语言、发挥校园主流媒体监管引导作用,切实提升思想政治教育在网络育人层面的实效性。
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关键词
大数据时代
网络语言
生成机制
思想政治教育
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职称材料
价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应
被引量:
1
2
作者
于跃
卢琼
《秘书》
2019年第1期31-44,共14页
文章依托社会交换理论及互惠理论,基于"输入—过程—输出"(IP0)模型设计调查问卷。选取上海、广州、北京、郑州等地的69个团队为样本展开实证研究,深入探讨团队成员价值观异质性对团队绩效的影响机制。研究结果显示,在团队中...
文章依托社会交换理论及互惠理论,基于"输入—过程—输出"(IP0)模型设计调查问卷。选取上海、广州、北京、郑州等地的69个团队为样本展开实证研究,深入探讨团队成员价值观异质性对团队绩效的影响机制。研究结果显示,在团队中,团队成员价值观异质性对于团队绩效具有负向的影响。因此,在甄选团队成员时,团队领导应选择价值观相近的团队成员,并在团队运作过程中发挥协调控制作用,保持适度的领导—成员交换关系;同时,团队内部也应建立健全有效的团队互动机制,以发挥团队互动的积极效应。
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关键词
团队成员价值观异质性
团队互动
领导—成员交换关系差异化
团队绩效
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职称材料
题名
大学生网络语言生成机制及其对思想政治教育的影响研究
被引量:
10
1
作者
张建利
王因
李羽佳
机构
上海立信会计金融学院学工部
上海
立
信
会计
金融
学院
党委学生工作部
出处
《学校党建与思想教育(下)》
CSSCI
北大核心
2018年第7期56-58,共3页
基金
上海语言文字水平测试研究项目子课题(批准号YB-2016-19)的研究成果
文摘
互联网技术的发展催生了网络话语。根据话语理论,网络语言作为网络话语分析的第一个层次,受大数据时代"4V+1O"的基本特征与以大学生群体作为"网络原住民"的文化现象交织影响,形成了一套动态的、具备鲜明时代特征、非规范化的语言系统。以系统把握这套语言系统的生成机制为出发点,深入探析其对传统思想政治教育的价值影响的内在生成逻辑,挖掘网络语言的德育形塑功能,发挥正向引导作用,这不仅是构建网络育人体系的客观要求,也是确保网络舆情安全乃至社会长治久安的现实诉求。因此,应立足对大学生网络语言的内在逻辑分析,采取积极的引导策略,即通过提升大学生网络"抗污染"能力、倡导教育者有效利用网络语言、发挥校园主流媒体监管引导作用,切实提升思想政治教育在网络育人层面的实效性。
关键词
大数据时代
网络语言
生成机制
思想政治教育
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应
被引量:
1
2
作者
于跃
卢琼
机构
上海立信会计金融学院学工部
上海
大学社会科学学部
上海
大学管理
学院
出处
《秘书》
2019年第1期31-44,共14页
基金
国家社会科学基金项目"基于胜任力模型的公务员岗位绩效评估研究"(16BGL170)
文摘
文章依托社会交换理论及互惠理论,基于"输入—过程—输出"(IP0)模型设计调查问卷。选取上海、广州、北京、郑州等地的69个团队为样本展开实证研究,深入探讨团队成员价值观异质性对团队绩效的影响机制。研究结果显示,在团队中,团队成员价值观异质性对于团队绩效具有负向的影响。因此,在甄选团队成员时,团队领导应选择价值观相近的团队成员,并在团队运作过程中发挥协调控制作用,保持适度的领导—成员交换关系;同时,团队内部也应建立健全有效的团队互动机制,以发挥团队互动的积极效应。
关键词
团队成员价值观异质性
团队互动
领导—成员交换关系差异化
团队绩效
Keywords
values heterogeneity
team interaction
DLMX
team performance
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
大学生网络语言生成机制及其对思想政治教育的影响研究
张建利
王因
李羽佳
《学校党建与思想教育(下)》
CSSCI
北大核心
2018
10
下载PDF
职称材料
2
价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应
于跃
卢琼
《秘书》
2019
1
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职称材料
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引证文献
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