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金属针布的维护与使用 被引量:2
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作者 陆荣章 《棉纺织技术》 CAS CSCD 北大核心 1991年第5期22-23,共2页
本文探讨了金属针布的包卷、磨砺与保持金属针布的耐磨性关系,分析了金属针布轧伤、轧坏原因,并从管理、维护和使用三个环节提出减少针布轧伤、轧坏措施。
关键词 棉纺器材 金属针布 维修 应用
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关于涤棉纱毛羽的测试分析 被引量:3
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作者 徐慧玉 郑伟康 《上海纺织科技》 北大核心 1990年第6期49-51,共3页
纱线毛羽是衡量纱线质量好坏的标志之一,对织物风格、起毛、起球以及布面丰满等有明显影响。纱线毛羽较少时,能使织物表面光洁,手感滑爽及具有较好的清晰度。纱线毛羽过长,则在织造过程中,经纱开口不清,会造成三跳、假吊经等疵点。 毛... 纱线毛羽是衡量纱线质量好坏的标志之一,对织物风格、起毛、起球以及布面丰满等有明显影响。纱线毛羽较少时,能使织物表面光洁,手感滑爽及具有较好的清晰度。纱线毛羽过长,则在织造过程中,经纱开口不清,会造成三跳、假吊经等疵点。 毛羽在纱线表面是空间立体状分布,毛羽的情况错综复杂,其长短、扭结形态均不相同。通过放大镜观察,毛羽形态一般有四种,如下图所示。 展开更多
关键词 涤棉纱 毛羽 测试分析
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狠抓品种和质量 实现三个同步增长
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《财经研究》 CSSCI 北大核心 1991年第4期55-57,共3页
在今年3月13日举行的上海市工业企业工作会议第三次大会上,上棉二十八厂厂长沈小波介绍了他们“超前开发品种,加速技术进步,加强科、学管理,提高经济效益”的经验。兹将其交流发言材料全文登载,供大家学习参考。
关键词 上海 纺织行业 经营管理
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国产V型牵伸细纱机的应用与研究
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作者 徐中强 许栋材 +2 位作者 张心同 吴道桢 赵明曾 《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1989年第10期26-28,共3页
本文通过分析、对比证明国产V型牵伸细纱机的产、质量已达到西德依纳V型牵伸细纱机的水平,是老机改造的良好途径之一。
关键词 牵伸细纱机 纱机 V型
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持之以恒抓定额管理
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作者 姚希毅 《新会计》 1987年第5期19-20,共2页
我们是一家生产出口纺织品的专厂。近几年来,纺织工业面临原材料能源提价,工资费用增加的挑战,每年要我厂消化占利润总额近20%的增本减利因素。我们坚持以市场为企业经营工作的出发点和归宿点的观点,面向国际市场,根据国际市场的需求。
关键词 工资费用 利润总额 出口纺织品 国际市场 企业经营 定额成本 产品成本 成本管理 降低成本 成本降低率
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天麻代用品蜜环菌制剂及疗效观察
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作者 方圣范 《上海医学》 CAS 1978年第2期18-18,共1页
蜜环菌[Armillaria mellea(Vahle Fr)Quél.J是一种真菌,属于担子菌纲,伞菌目,伞菌科。天麻(Gastrodia elata Blumé)系兰科多年生寄生草本植物,主治头晕目眩等症,为常用和重要的中药之一。但天麻产量少,难以满足广大工农兵防... 蜜环菌[Armillaria mellea(Vahle Fr)Quél.J是一种真菌,属于担子菌纲,伞菌目,伞菌科。天麻(Gastrodia elata Blumé)系兰科多年生寄生草本植物,主治头晕目眩等症,为常用和重要的中药之一。但天麻产量少,难以满足广大工农兵防治疾病的需要。我们根据天麻与蜜环菌共生并对蜜环菌的依赖性,以及蜜环菌和天麻的药用有效成份可能有关的设想,自1975年起对蜜环菌的培养、制剂及疗效进行了一些研究。经过2年多来的实践,我们认为蜜环菌具有与天麻类同的临床疗效。蜜环菌的人工培养常用的有瓶子栽培和液体培养。液体培养适合工业生产。 展开更多
关键词 蜜环菌 疗效 榛蘑 天麻 平肝熄风药 菌丝体 制剂
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关于企业管理的控制问题
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《经济管理》 1981年第8期56-61,共6页
我们上海第二十八棉纺织厂是一个具有3,200名职工,4万余纱锭,1,000多台布机的中型棉纺织企业.主要生产涤棉和纯棉产品,成品有的直接出口,有的加工之后出口,是一个出口专厂.粉碎四人帮以来,我们认真学习了现代化管理技术,联系实际,进行探... 我们上海第二十八棉纺织厂是一个具有3,200名职工,4万余纱锭,1,000多台布机的中型棉纺织企业.主要生产涤棉和纯棉产品,成品有的直接出口,有的加工之后出口,是一个出口专厂.粉碎四人帮以来,我们认真学习了现代化管理技术,联系实际,进行探索,逐步形成了我厂内部的控制方法的结构模型.在整顿企业中取得了较好的效果. 展开更多
关键词 企业管理 管理流程图 控制方法 控制问题 联系实际 结构模型 管理工作 经济效果 棉纺织企业 管理技术
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积极稳妥进行劳动制度配套改革
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作者 郑伟康 《上海企业》 1992年第9期16-18,共3页
从1991年开始,我厂在推行承包经营责任制和完善企业二级分配分档考核的“二包、二挂钩、三制约”内部分配方案的基础上,加速了企业经营机制转换。先后被列为国家劳动部、纺织工业部岗位技能工资改革的试点单位,上海市首批“三配套”(即... 从1991年开始,我厂在推行承包经营责任制和完善企业二级分配分档考核的“二包、二挂钩、三制约”内部分配方案的基础上,加速了企业经营机制转换。先后被列为国家劳动部、纺织工业部岗位技能工资改革的试点单位,上海市首批“三配套”(即以全员劳动合同制为主体的劳动制度、分配制度,医疗保险制度)改革的13家试点企业之一。这些改革在一定程度上扎实了企业管理,搞活了企业的经营,为增强企业活力和后劲积累了一些成功的思路和经验。我们的劳动制度配套改革具体可分三个阶段: 展开更多
关键词 劳动制度 工业企业 纺织工业
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