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入耳·入心·化行——上海纺织集团推行企业文化子理念的实践
1
作者
赵磊
《上海企业》
2013年第12期70-72,共3页
企业文化只有内化于心,成为每一名职工的自觉行动,才能成为企业发展的动力之源。就是要使企业文化核心价值观及子理念真正渗透到公司工作的各个领域、各个环节、各个业务流程中,渗透到各个层面的员工。
关键词
企业文化
纺织集团
实践
上海
核心价值观
企业发展
业务流程
公司
原文传递
题名
入耳·入心·化行——上海纺织集团推行企业文化子理念的实践
1
作者
赵磊
机构
上海纺织集团党委工作部
出处
《上海企业》
2013年第12期70-72,共3页
文摘
企业文化只有内化于心,成为每一名职工的自觉行动,才能成为企业发展的动力之源。就是要使企业文化核心价值观及子理念真正渗透到公司工作的各个领域、各个环节、各个业务流程中,渗透到各个层面的员工。
关键词
企业文化
纺织集团
实践
上海
核心价值观
企业发展
业务流程
公司
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
入耳·入心·化行——上海纺织集团推行企业文化子理念的实践
赵磊
《上海企业》
2013
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