创新国资国企改革培训模式——基于上海市经济管理干部学院培训项目的思考

描绘国资国企培训需求项目产生的逻辑结构及内容体系,可发现创新是提升国资国企培训针对性和有效性的重要选择。加快培训模式的创新,需实现培训项目从"粗放型"到"精细化"、从"教师中心"到"学员中心"的转型。

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《上海市经济管理干部学院学报》是上海市经济管理干部学院主办的哲学、社会科学类综合性学术刊物,国内外公开发行。主要栏目有:《理论探索》、《国资改革与国企管理》、《经营管理》、《财会金融》、《区域经济》等。本刊为上海市和全国高校优秀学报,已加入《中国学术期刊(光盘版)》、《中国期刊网》和《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊,欢迎广大读者惠赐稿件。

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《上海市经济管理干部学院学报》是上海市经济管理干部学院和中共上海市国资党校主办的哲学、社会科学类综合性学术理论刊物，国内外公开发行，主要栏目有：《改革与发展》、《理论探索》、

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引进联邦德国先进经济管理理论和方法的一个重要基地上海企业管理培训中心落成开学

我国政府与联邦德国政府的合作项目——上海企业管理培训中心于今年九月五日举行落成开学典礼。国家经委干部教育局朱正光副局长、上海市副市长谢丽娟、市政协副主席周璧、市人大财经委员会副主任李家镐,上海市政府各委办局负责人及有关大专院校的领导、教授一百多人出席了开学典礼。联邦德国国务秘书、经济合作部副部长科勒率领的经济代表团、联邦德国技术合作公司、联邦德国驻华使馆参赞,驻沪领馆总领事。

国有经济活力、控制力和影响力指标构架研究——以上海国有经济为例

体现国有经济活力和影响力的评判要素主要有:创新能力,资产利用能力与竞争性地位,调整能力和贡献能力。通过对评判指标的横向与纵向比较分析,可以清楚地看到:国有经济在国民经济中的结构已发生了很大的变化,但这种变化并没有损害我国以公有制为主体的社会主义经济基础;上海大力发展先进制造业和现代服务业仍是今后相当长时期的重要任务;上海国有及国有控股企业的竞争能力亟需提升,特别是资产利用能力、盈利能力的现状要有显著的改观。

知识经济的特征与企业管理的变革

我国的工业化还没有完全实现，从总体上说还处于工业经济发展阶段，但在全球范围内，知识经济浪潮滚滚，世界经济格局正在发生巨大变化，国际竞争的主战场正在向知识经济转移，我们既要坚定不移地高质量地建成现代化的工业体系，又要迎接知识经济的挑战。什么是知识经济，...

从上海施贵宝公司人力资源开发系统看现代企业人事管理

从上海施贵宝公司人力资源开发系统看现代企业人事管理罗冠生（上海经济管理干部学院２００２３７）中美上海施贵宝制药有限公司（Ｓｉｎｏ一ＡｍｅｒｉｃａｎＳｈａｎｇｈａｉＳｇｕｌｂｂＰｈａｒｍａｃｅｕｔｉｃａｌｓＬｔｄ．简称ＳＡＳＳ）是中国医药对外贸易总公司...

关于管理经济学中收益递减规律

管理经济学是一门规范经济学,它研究的主要对象是经济理论与方法在企业管理决策中的应用。企业作为一个系统,首先要明确整体的目的性,企业的各个部门(或环节)不能离开整体的目标去研究,部门之间的作用与联系不能离开整体的协调去考虑。管理经济学在这方面,通过各方面管理职能的结合,对培养管理人员的全面的、整体的观点——一个高层管理人员不可缺少的观点,是很有意义的。

新经济形势下的财务管理方式创新

在新经济形势下,随着全球经济一体化进程的不断推进,以及知识经济的到来,企业的经营环境发生改变,为了适应这一变化,本文从财务管理方式的角度进行阐述,通过分析新经济形势下创新财务管理方式的必要性和创新财务管理方式面临的问题,同时提出创新财务管理方式的具体措施,为企业适应新经济形势提供参考依据。

不断改善投资环境,扩大中日经济合作——日本厂商对上海投资环境评价初析

上海作为全国的经济、技术发达地区之一,在这几年对外开放政策指引下,不断注意改善外资的投资环境,也吸引了一批外资在上海建厂、造饭店。如果细加分析,不难发现到上海来投资的外商中,日本的投资比例比较少,而且日资大多集中在旅馆等服务业,真正投入到产业中去的日资相当少。这不仅与上海在全国的地位不相称。

知识经济与管理的分权化

在我们即将跨入二十一世纪时，一个被人们称为“知识经济”社会的端倪正愈来愈明显地显露出来了。全世界都在讨论“知识经济”社会及其对策，但知识经济究竟是怎样一种社会经济体制，至今仍无定论，目前更多的人们是从知识将成为一种重要的生产要素角度，来论述计算机、信...

大力发展服务业——以经济转型背景下上海发展服务业的战略构思为例

对于服务业及其相关概念的厘清有助于政策的针对性和行业发展。在经济转型背景下,上海面临产业结构升级和经济转型的挑战,应当发展先进制造业和与之相应的生产性服务业。物流行业作为生产性服务业的典型代表,在发展中存在现实的障碍,政策的制定和执行应当有新的思路和办法。

新经济组织经营管理模式分析

20世纪90年代末期大量涌现的新经济组织具有传统型组织所不具备的超强的创新能力、扩张速度和核心竞争力。但由于不同于传统组织的运营模式和高速扩张,也带来了新经济组织的经营风险和组织管理等方面的滞后,导致以网络经济和高科技经济为代表的新经济出现大量泡沫,并随着神话变为现实,愈来愈多的新经济组织在经营管理的道路上陷入迷茫和窘境。本文就新经济组织的资本结构、组织结构、业务流程和激励机制等方面的现状与问题展开分析,并力图从中寻求新的理念与模式。

上海日立电器公司管理控制系统剖析

本文从上海日立电器公司的管理控制系统着眼,剖析管理控制系统的原理、方法及其推广价值,从而论证了建立与完善企业管理控制系统的必要性与可行性。