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题名母子公司管理中的薪酬困局
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机构
上海荣正投资咨询有限公司研究部
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出处
《经济导刊》
CSSCI
2004年第9期84-86,共3页
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关键词
母子公司
企业管理
薪酬制度
资本经营
现代企业制度
激励机制
收益分配
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名新形势下MBO与泛MBO的操作
被引量:1
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机构
上海荣正投资咨询有限公司研究部
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出处
《经济导刊》
CSSCI
2005年第6期20-22,共3页
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文摘
在英国、东欧等国家,管理层收购(MBO)和管理层持股被证明是行之有效的产权改革方式之一,但这种本身并无对错的改革方式在中国却一直受到众多争议,2004年下半年,这种争议达到顶峰.
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关键词
MBO
2004年下半年
操作
改革方式
管理层持股
管理层收购
东欧
产权
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
TQ172.622
[化学工程—水泥工业]
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题名形形色色的MBO
被引量:1
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机构
上海荣正投资咨询有限公司研究部
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出处
《经济导刊》
CSSCI
2005年第6期24-29,共6页
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文摘
胜利股份--最循规蹈矩的MBO
早在2002年,胜利股份(SZ.000407)以三个月的高速顺利完成MBO,成为<上市公司收购管理办法>颁布之后首次获批的上市公司国有股权转让案.
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关键词
MBO
《上市公司收购管理办法》
形色
国有股权转让
胜利股份
2002年
MB0
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分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
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题名紧缩型MBO的成功之道
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机构
上海荣正投资咨询有限公司研究部
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出处
《经济导刊》
CSSCI
2005年第6期15-17,共3页
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文摘
2004年,央企主辅分离大行其道.
早在2002年,八部委联合发出859号文成为国有大中型企业主辅分离的基本纲领.2003年,国务院国资委、财政部、劳动社会保障部的一系列文件将主辅分离继续深入推进.而2004年的国资发产权9号文件则直接面向中央企业,并且将主辅分离、改制分流优惠政策的执行时间定于2005年年底.截至2004年9月底,全国各地实施主辅分离的国有大中、型企业共775家,涉及改制企业2639户,涉及70.8万人.
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关键词
成功之道
MBO
紧缩
2004年
主辅分离
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分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
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