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论大数据时代下创业型企业如何做好人才的选拔
1
作者
李善珍
《区域治理》
2020年第37期103-103,共1页
目前,大多数企业管理理论都指出,企业发展的关键在于内部人才的引进。吸纳优秀人才,充分利用他们,充分发挥他们的能力和才能,才能实现快速、稳定和可持续的增长。本文将就当前大数据时代下,如何做好创业型公司的人才选拔来做一些简单的...
目前,大多数企业管理理论都指出,企业发展的关键在于内部人才的引进。吸纳优秀人才,充分利用他们,充分发挥他们的能力和才能,才能实现快速、稳定和可持续的增长。本文将就当前大数据时代下,如何做好创业型公司的人才选拔来做一些简单的探讨。
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关键词
大数据时代
创业型公司
人才选拔
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职称材料
题名
论大数据时代下创业型企业如何做好人才的选拔
1
作者
李善珍
机构
上海诺沛医疗器械有限公司
出处
《区域治理》
2020年第37期103-103,共1页
文摘
目前,大多数企业管理理论都指出,企业发展的关键在于内部人才的引进。吸纳优秀人才,充分利用他们,充分发挥他们的能力和才能,才能实现快速、稳定和可持续的增长。本文将就当前大数据时代下,如何做好创业型公司的人才选拔来做一些简单的探讨。
关键词
大数据时代
创业型公司
人才选拔
分类号
D [政治法律]
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题名
作者
出处
发文年
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1
论大数据时代下创业型企业如何做好人才的选拔
李善珍
《区域治理》
2020
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