企业人才管理与组织效能提升的协同机制探讨

新时代背景下我国经济发展方式和产业结构正在进行转型升级。在这一背景下,企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更多的资源和市场份额,实现企业的战略转型与发展,必须要注重人才管理和组织效能提升。为了能够使企业在新形势下实现更好地发展,必须要转变传统的人才管理观念,重视人力资源管理工作,从而不断地提升员工的工作能力和工作效率。同时还需要积极地对员工进行激励,提升员工对企业的认同感。并且需要在企业中营造一种积极向上和谐稳定的企业氛围。只有这样才能够充分发挥人才管理与组织效能提升对企业发展的重要作用。基于此,本文就企业人才管理与组织效能提升的协同机制展开讨论,并提出了相应的提升策略。