论中小企业员工激励制度的改进与完善

随着中小型企业在我国社会主义市场经济体系之下扮演越来越重要的角色,中小型企业有着成为最具有潜力的经济增长组成部分。然而在宏观的市场经济发展大环境之下,中小型企业对于市场经济发展的不适应的缺点日渐明显,而这其中最主要的原因在于激励制度的不完善,导致的中小型企业员工积极性缺失和对企业的忠诚度匮乏。本文通过中小企业激励机制现状的分析,对如何建立有效的激励机制作了初步的探讨。

自我沟通与生产力关系的研究——文献研究初探

我国的营销业还处于初级阶段,不论是中国市场还是香港市场,发展潜力都是巨大的。但是两地营销人员的素质都会制约了营销业的发展。作为营销公司,要想提高公司的业绩,也必须重视营销人员的作用,加强营销人员的培训。但是更重要的是,营销人员素质和工作效率的提高离不开营销人员自身的因素。积极的工作态度可以促进营销人员工作效率的提高。

中国金融市场与金融行业的概要分析

中国的金融市场随着中国经济的腾飞具有越来越大的吸引力,本文首先从经济因素,政治法律因素,社会人文因素,技术进步因素以及竞争因素这五个角度对金融市场的宏观环境进行了解,然后进一步运用波特的五力模型对金融行业特定分析。最后根据各方面的详细分析,提出相关的市场营销建议。