关于国有企业人力资源管理的思考

从目有企业多年的实践经验看，建立现代人力资源管理体系是解决我国企业在人力资源管理方面面临的一系列问题的必然选择。国有企业要根据自身特点，制定富有企业特色的人力资源管理体系，应改革选拔方式，启用优秀管理人才；完善国有企业人力资源管理制度的考核；建立激励和约束机制的制度保证。

对我国发展循环经济模式的客观思考

发展循环经济，要求以和谐的方式利用自然资源，实现经济活动向生态型、节约型转化。目前，我国面对日益严峻的环境形势以及环境与经济发展之间的矛盾，因此应该切实转变传统的经济发展模式，从而促进资源的可持续发展。

IPMP案例研讨考试指导

IPMP自2001年进入中国后,日渐被人们认知和青睐.IPMP考试与PMP考试区别之一,就是不仅要笔试,还要进行案例分析.凡是参加过案例分析的人员,都有一个共同的体会:案例分析有一定的难度,但极具挑战性,对自己全面掌握和应用项目管理知识/理论、方法/技巧都很有帮助.上海财经大学是IPMP进入中国后的第一批4家考点之一,我负责过许多次案例分析的培训和考核,现将其中的要点整理如下,希望对考生和项目管理人员有所启发与帮助.