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从上海轻工看国有企业的困难及其外部环境
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作者 范伟民 《上海综合经济》 1994年第12期33-36,共4页
上海轻工业经济形势可用两句话来概括。一句话是发展势头很好。1994年头7个月,上海轻工系统的工业总产值、销售收入和出口产品交货值分别同比增长1O%以上、20%以上和30%以上,产销结合率为97.54%,实现利税(含全民、股份制、合资合作... 上海轻工业经济形势可用两句话来概括。一句话是发展势头很好。1994年头7个月,上海轻工系统的工业总产值、销售收入和出口产品交货值分别同比增长1O%以上、20%以上和30%以上,产销结合率为97.54%,实现利税(含全民、股份制、合资合作、房地产)同比增长1.6%。这些数字,都超过或大大超过了年初确定的目标。 展开更多
关键词 国有企业 轻工业经济 工业局 外部环境 上海 国有资产经营管理体制 同比增长 销售收入 单列企业 存量分解
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在专职共青团干部中培养“两用人才”的现实需要和可能性
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作者 董锡健 《当代青年研究》 1983年第8期10-12,共3页
共青团是党的助手,是党的后备军,共青团的专职干部不仅是共青团的中坚,更是党的后备干部队伍的重要来源。随着党中央关于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一具有伟大战略意义的任务的提出,加速团干部队伍的建设,尤... 共青团是党的助手,是党的后备军,共青团的专职干部不仅是共青团的中坚,更是党的后备干部队伍的重要来源。随着党中央关于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一具有伟大战略意义的任务的提出,加速团干部队伍的建设,尤其是实现专职团干部的“四化”的问题,也自然提到议事日程上来了。本文仅根据实现干部队伍“四化”的要求,试就在专职团干部中培养“两用人才”(即团内和转业后通用或流通)的问题,谈点滴不成熟的看法和设想。 展开更多
关键词 专职团干 两用人才 共青团干部 后备干部队伍 培养 转业 四化 战略意义 干部建设 设想
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我国企业培育和弘扬企业精神的几个特点
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作者 董锡健 《上海企业》 1989年第1期26-28,共3页
企业精神是时代特征与企业个性相结合的一种先进的群体意识,它集中地体现了企业的利益观念、竞争观念、价值观念和职业道德观念,反映了企业职工的理想信念、价值追求、意志品质和行动准则。企业精神是企业改革、开拓、振兴发展的强大凝... 企业精神是时代特征与企业个性相结合的一种先进的群体意识,它集中地体现了企业的利益观念、竞争观念、价值观念和职业道德观念,反映了企业职工的理想信念、价值追求、意志品质和行动准则。企业精神是企业改革、开拓、振兴发展的强大凝聚力和驱动力。 展开更多
关键词 企业精神 企业经济 理论
原文传递
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