基于流程再造的高校人力资源管理系统实现路径研究

流程再造是对组织结构和流程进行重新梳理、优化、整合的系统性工程。从高校人力资源管理流程再造的价值指向入手,分析了当前我国高校人力资源管理系统的现状和问题,提出了运用系统化改造法再造高校人力资源管理系统的实现路径。

私募股权投资机制下被投企业经营管理研究现状探析与未来展望

私募股权投资自本世纪以来,已经成为金融市场极其重要的参与力量,对被投资企业经营管理问题的研究成为现实的需求。通过梳理西方私募股权投资机制下被投企业经营管理的研究文献,在指出当前研究整体框架的基础上,探讨被投资企业契约和非契约问题研究,以及分阶段投资问题的研究,同时在评述现有研究成果的基础上,指出该领域的未来发展方向。

高校人力资源管理信息化建设与管理模式创新

本文通过分析比较高校人力资源管理模式与人力资源管理信息化建设的相互关系，构建出可供参考的基于HRIS的高校人力资源管理发展阶段模型。用信息化建设的政策选择将高校相关的人事制度、信息技术与人事管理者的工作任务很好地结合协同起来，最终以实现人力资源管理模式创新。

新建本科院校专任教师队伍的结构分析与对策

对于2000年以后的新建本科院校来说,师资队伍建设在很大程度上决定着学校的生存和发展。本文对某一新建本科院校的重点系部专任教师队伍结构进行分析,指出其优势和不足,并就如何改进、完善师资队伍建设提出建议。