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基于流程再造的高校人力资源管理系统实现路径研究
被引量:
6
1
作者
李响
刘亚彬
《科技管理研究》
北大核心
2010年第14期115-118,共4页
流程再造是对组织结构和流程进行重新梳理、优化、整合的系统性工程。从高校人力资源管理流程再造的价值指向入手,分析了当前我国高校人力资源管理系统的现状和问题,提出了运用系统化改造法再造高校人力资源管理系统的实现路径。
关键词
高校人力资源管理
流程再造
信息系统
下载PDF
职称材料
题名
基于流程再造的高校人力资源管理系统实现路径研究
被引量:
6
1
作者
李响
刘亚彬
机构
上海金融学院人事处、信息化办公室
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第14期115-118,共4页
基金
上海市教育委员会优秀青年教师科研项目“基于HRIS的高校人力资源管理模式研究”(sjr08019)
文摘
流程再造是对组织结构和流程进行重新梳理、优化、整合的系统性工程。从高校人力资源管理流程再造的价值指向入手,分析了当前我国高校人力资源管理系统的现状和问题,提出了运用系统化改造法再造高校人力资源管理系统的实现路径。
关键词
高校人力资源管理
流程再造
信息系统
Keywords
HRM in university
business process reengineering
information system
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
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1
基于流程再造的高校人力资源管理系统实现路径研究
李响
刘亚彬
《科技管理研究》
北大核心
2010
6
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