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员工激励机制在企业改革中的运用
1
作者
吴翊
《上海轻工业》
2000年第3期46-46,37,共2页
随着我国改 革开放的深入和知 识经济时代的到 来,越来越多的经 营者认识倒激励机制的运用是企业管理的重要环节。对于企业而言,合理运用激励机制是取得长远发展的重要条件之一。激励机制在调动员工积极性、提高员工自身素质、增强组织...
随着我国改 革开放的深入和知 识经济时代的到 来,越来越多的经 营者认识倒激励机制的运用是企业管理的重要环节。对于企业而言,合理运用激励机制是取得长远发展的重要条件之一。激励机制在调动员工积极性、提高员工自身素质、增强组织凝聚力等方面,能起到十分重要的作用。
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关键词
企业管理
激励机制
改革
凝聚力
创造力
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职称材料
题名
员工激励机制在企业改革中的运用
1
作者
吴翊
机构
上海钟表有限公司党委
出处
《上海轻工业》
2000年第3期46-46,37,共2页
文摘
随着我国改 革开放的深入和知 识经济时代的到 来,越来越多的经 营者认识倒激励机制的运用是企业管理的重要环节。对于企业而言,合理运用激励机制是取得长远发展的重要条件之一。激励机制在调动员工积极性、提高员工自身素质、增强组织凝聚力等方面,能起到十分重要的作用。
关键词
企业管理
激励机制
改革
凝聚力
创造力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
员工激励机制在企业改革中的运用
吴翊
《上海轻工业》
2000
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