浙江制造业升级的技术制约与突破路径

技术是浙江制造业升级的关键制约因素,对于传统增长路径的依赖,技术投入、劳动力素质以及出口结构等问题都是技术要素贡献不足的表现。要突破这一制约,必须以创新为根本,着力提高自主创新能力。

服务经济阶段的制造业管理转型

服务经济时代,服务竞争已经成为企业竞争的主要方式。中国的制造企业必须将目光由产品转向服务,进行管理转型,才能获得持久的竞争优势。

基于知识管理的企业培训创新

知识经济时代,知识的意义非凡,知识管理因此而成为企业管理变革的重要环节。知识管理的关键是知识的共享与创新,可用的工具是"学习",而企业培训则与"学习"关系密切,基于此,必须从企业培训的组织、任务和人员等方面进行创新。

全球金融危机考验浙江经济

随着金融危机在美国和欧洲一些国家的逐步深化,并向世界其他国家蔓延,当前浙江经济正面临着许多的不确定性。要在政府的主导下,抓信心、抓转变、抓协调、抓机遇。

抓好班组建设 夯实企业发展基础

班组是企业的"细胞",是企业发展的基础,只有抓好班组建设,企业发展才有动力,才有竞争力,才有凝聚力,才能战胜一切困难,勇往直前。

改革开放决定当代中国命运

改革开放三十年的历史证明，改革开放决定当代中国命运，是发展中国特色社会主义的必由之路，在纪念改革开放三十年之际，我们要继续坚持改革开放，以改革开放来解决所遇到的困难和问题．实现中华民族伟大复兴。

开启解决效率和公平关系问题的钥匙

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”；要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。

开启效率和公平关系问题的钥匙

效率和公平是可以统一的,但前提是分清交易公平与社会公平及其所处的不同领域。在初次分配领域,我们做到了交易公平,就能保持和提高效率;要保持和提高效率,就必须逐步实现交易公平。在再分配领域,我们做到了社会公平,就有助于保持和提高整个社会发展的效率;而要保持和提高整个社会发展的效率,就必须全面稳步地实现社会公平。

自主创新是中小企业发展的核心

中小企业在市场竞争中是"弱市群体"。中小企业要发展壮大,必须树立创新意识,自主创新的关键是人、是科技人才,要建立一支自己的科技研发队伍,建立自己的用人机制,为企业发展奠定坚实基础。

培养创新人才的外部环境和内在素质

培养和造就创新人才，是国家发展战略的核心，能否培养和造就一大批创新人才，决定了我国在国际竞争中的成败。