新形势下铁路干部档案管理的策略研究

随着国家的人事制度改革的进一步发展，怎样改善铁路干部的人事档案管理工作，实现规范化的管理，我们需要认真考虑其科学性，更好地处理好问题。人事档案的形成，是一个长期的过程，同时，相关部门要完善人事档案工作的社会意识，认真谨慎地对待任何档案。

新时期铁路职工教育培训的创新思路

铁路职工教育培训工作是一个系统工程，铁路企业要适应社会发展需求，必须提高职工教育培训质量，进一步强化全员学习的意识和能力，提高全员的综合素质，铁路运输企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得更大的生存与发展空间。

基于人本理念的铁路企业人才队伍建设策略研究

“人才强路”战略的实施，要求铁路各级人力资源管理部门增强人才资源开发的紧迫感和重要性，以改革创新的精神，培养一批具有高素质、高层次的人才资源队伍，为铁路的跨越式发展和和谐铁路建设提供切实的人才保证。在铁路企业人才队伍建设过程中应当贯彻以人为本的理念。