利国物流储备中心铁路专用线建设需求分析

根据利国站铁路运输现状,从运输需求和通道能力等方面分析建设利国物流储备中心铁路专用线的积极因素和制约因素,提出利国站恢复办理货运业务,徐州荣阳钢铁有限公司出资增铺利国站到发线,优化场站布置方案等有关建议。经过对利国物流储备中心的综合分析,认为建设利国物流储备中心铁路专用线不仅能够完善利国地区交通基础设施和支持地方经济发展,而且能够促进运输业增运增收和非运输业转型发展。

关于资产租赁实施专业化管理的研究与实施

铁路多经企业有大量的资产对外出租经营,但由于管理粗放,租赁管理存在漏洞,效益流失严重。通过分析目前资产租赁管理现状、存在弊端和实施专业化管理的必要性,提出实施专业化管理的对策及保障措施。

浅谈干部人事档案的管理

干部人事档案整理工作，是档案建设的基础工作之一。目前干部人事档案工作存在不少的问题，主要表现在内容陈旧、档案利用局局限、管理制度不合理等，针对以上问题必须提高对干部人事档案管理的认识、健全相关管理机构、最为重要的是要加强人事档案管理的现代化水平，适应时代发展的要求。

加强非运输企业职工正面教育的实践与思考

思想舆论阵地,先进正义的力量不去占领,落后消极的意识就会乘虚而入。处于转型发展关键时期的铁路非运输企业更应坚持用正确的舆论引导人,激浊扬清,扶正祛邪,凝聚起干事创业的强大合力。徐州铁路经营集团有限公司是在原徐州铁路分局多经系统大大小小30多家企业的基础上,经历多次整合而成的区域性地区非运输企业。近年来,由于企业人员变动频繁,体量缩小,项目减少,效益下滑,加之职工价值观多元,造成个别职工出现了理想信念动摇，个人利益至上，工作缺乏热情，责任意识不强，党性意识薄弱，好人主义严重等问题，以及信访不稳定因素增加，影响了集团公司的改革发展。去年以来，集团公司党委以“三讲三做”活动为载体，即：干部讲正气，做引领；党员讲党性，做示范；职工讲责任，做主人，在干部职工中强化正面教育，弘扬主旋律，传播正能量，取得了较好效果。