铁路局间分界站车流交接组织优化的研究

通过分析局间分界站交接车现状,针对局间分界站车流交接在铁路局调度指挥、日常运输考核等方面存在的主要问题,提出强化调度指挥、完善日常运输考核指标体系等优化局间分界站车流交接的建议,为实现分界口车流的大出大入、提高整体路网效率和效益提供参考。

铁路办事处会计档案管理要务

为提高铁路组织管理效能和运输效率，实现铁路事业跨越式发展，2005年上海铁路局将杭州铁路分局改为铁路办事处，铁路办事处由此成为上海铁路局的一个派出机构，主要负责联系和协调省属地区各单位的组织和宣传、运输安全、文化建设和财务报销等工作。在撤销铁路分局的过程中，分局的档案部门也同时被撤销，在此之前形成的会计档案全部移交至上海铁路局；而成立铁路办事处后形成的会计档案则由办事处会计人员代管，最终将移交给上海铁路局。笔者认为，铁路办事处尽管只履行会计档案的代管职能，但是其作为会计档案的形成者和积累者，应当注重加强会计档案的基础工作，确保最终移交铁路局的会计档案完整无缺，且保质保量。

铁路运输非正常情况下科学应急处置的思考

当前,是实施"十二五"规划,转变铁路发展方式的关键一年,必须坚持科学发展、安全发展,牢固树立"三个共识",始终把确保旅客列车安全放在首位,依靠先进技术装备和高素质人才队伍,全面加强和改进安全管理,强化安全关键环节控制,标本兼治,超前防范,切实提高铁路运输非正常情况下应急处置能力,全力确保铁路运输安全持续稳定。

新形势下铁路企业财务月报工作浅析

科学的月报编制是企业正常运行的基础。铁路企业财务月报有其自我特色,种类较多,范围较广泛,但由于上报时间等的限制,月报受重视程度不够,时效性、准确性不够,对做好财务报表分析造成了一定的影响。建议采取提高认识、加强信息化建设等措施提高铁路企业财务月报工作。

论铁路财务会计系统内部控制的创新策略

近年来,铁路部门在运行过程中开始广泛使用信息系统,铁路财务会计系统的运行提升了铁路部门财务会计管理力度.然而,要想将铁路财务会计系统的功能充分发挥出来,相关部门及工作人员还必须提升对该系统的内部控制能力.鉴于此,本文首先对新时期铁路财务会计系统内部控制面对的挑战以及该系统的安全隐患进行了全面分析,并有针对性地提出了铁路财务会计系统内部控制的创新策略.

关于深化铁路文明单位创建工作的思考

创建文明单位是提高铁路服务工作质量、提升铁路行业公信度和影响力的重要抓手,是铁路运输站段特别是窗口单位的一项重要工作。本文总结了铁路文明单位创建工作的基本经验,分析了面临的形势和任务,提出了深化文明单位创建工作的新要求、新举措,对精神文明建设在铁路行业的探索实践进行了理性思考。

关于铁路运输企业全面预算管理工作的思考

全面预算管理对铁路运输企业优化资源配置、提高经济效益、提升管理水平具有重要意义，但由于受计划经济体制的长期影响，企业实施全面预算管理过程中仍存在一定问题。今后铁路运输企业应更新观念，设立系统的全面预算组织机构，制定科学的预算编制制度，并严格预算执行与监督考核。

浅谈以股权转让为目的的合资铁路公司股权价值评估方法

合资铁路的出现对我国铁路建设投资主体的多元化起到了重要作用，其建设规模也在不断扩大，吸引了众多机构投资者和民营企业。合资铁路公司是以经营、管理合资铁路而专门成立的企业法人，由国有股股东控股，地方政府、机构投资者以及民营公司等以各类形式参股。由于国有股股东对公司拥有控制权，合资铁路公司并不是单纯以经济效益为唯一追求目标，仍需兼顾社会效益。同时由于运力安排等其他问题，使得大部分合资铁路公司在盈利方面不尽如人意。在这样的前提下，很多期望在短期内获得回报的机构投资者或者民营企业就会想要退出投资。另一方面，随着铁路市场化进程加快，铁路参与资本市场不活跃的局面将会逐步得到改观，社会资本进入和退出铁路行业的规模和频率将会加大。因此，如果能够对合资铁路公司中少数股权的转让价值有一个较为规范的评估流程，对于我国合资铁路未来的建设发展将会有积极作用。本文在一般评估方法的基础上，根据合资铁路公司的特点与未来发展趋势，选择更为适合的收益法对少数股权进行评估，并对其中重要参数的设定进行了说明。

铁路职工基本医保异地就医报销结算的现状与思考

随着国家医疗保险制度改革的推进和铁路行业医疗卫生系统改革的自身需求,浙江铁路职工于2002年6月参加了杭州市基本医疗保险,次年萧甬铁路公司参加宁波市基本医疗保险,至此初步实现铁路浙江统筹地区医疗保险社会化管理。十几年来,铁路浙江统筹地区伴随着铁路体制的改革和变化,逐步形成以在杭州、宁波两地集中参保的铁路职工基本医疗保险体系,截止2015年初两地参保人员分别达到37957人和5614人。由于铁路行业的特殊性和近年来参保人员不断增加,驻外和异地安置人员不断增长,随之而来的职工异地就医结算问题也成为职工最为关注的民生问题之一。如何使广大异地职工更为方便而快捷地进行报销结算,也已经成为突出的现实问题。以杭州市基本医保参保职工为例,对如何破解异地就医报销难的症结进行分析与思考。

加强新时期关工委思想政治建设的着力点

习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调,切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。这是党中央对工青妇群团组织提出的新要求,也是党对关心下一代工作委员会的殷切期望。贯彻落实中央党的群团工作会议精神和习近平总书记的重要讲话,最根本的是要正确界定关工委的工作定位,切实加强关工委的思想政治建设,把教育引导青年职工坚定理想信念,铭记社会责任,树立远大抱负,校正人生坐标放在首位。

解决领导班子开展批评难的问题 切实提高民主生活会质量

党的组织生活会是加强党的自身建设，解决党内矛盾与问题的一项重要制度；开展批评与自我批评，是召开组织生活会的重要内容，是领导班子统一思想，对照检查，整改问题，形成共识的重要形式。从近几年基层领导班子民主生活会制度实施情况分析，大多数单位对召开民主生活会高度重视，会前精心准备，按照中央和部局的有关要求，广泛征求各方面意见，认真对照检查；会上班子成员主动开展批评与自我批评，分析存在问题和思想原因；会后切实制定和落实整改措施。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

新建线路接触网设备典型故障分析及防范措施

分析上海局部分新建线路接触网设备典型故障,并对其进行了归类,结合引起故障的原因,从设计、施工、运行管理等方面存在的问题进行分析梳理。并提出相应对策措施。以便加强新建线路接触网设备质量控制,确保供电畅通和行车安全。

电锁器联锁备用电源逆变器存在问题分析及改进措施

电锁器联锁车站采用逆变器作为备用电源,这类设备目前缺少备品和维修技术人员,一旦发生故障延时较长。通过分析备用电源逆变器存在的问题,提出改进方案并对改造实施后的效果进行验证。

浅谈管理会计在企业中的运用

本文拟通过对企业管理会计应用实践进行研究,进一步挖掘会计信息的价值创造能力,提升企业管理精细化水平和市场竞争力,同时为中国管理会计体系构建和应用进行积极有益的探索。

浅谈国有企业人力资源管理中的几个问题

人力资源是组织的第一资源，是组织实现目标战略的核心和成功的关键。有效的人力资源管理和开发利用，提升员工的素质和活力，是促进组织健康发展的核心动力。在人力资源市场化配置的今天，国有企业应该如何进行人力资源管理，笔者浅谈几点看法。