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建立激励分配机制的探讨
1
作者
余启帆
《水运科技情报》
1996年第3期8-10,共3页
建立激励分配机制的探讨余启帆(上海长江旅客服务公司)在计划经济向社会主义市场经济过渡、国有企业转换经营机制过程中,国有企业产权关系还没有理顺,资产管理尚未到位,国有企业经营者的分配机制正处于探索和试行阶段,就目前实践...
建立激励分配机制的探讨余启帆(上海长江旅客服务公司)在计划经济向社会主义市场经济过渡、国有企业转换经营机制过程中,国有企业产权关系还没有理顺,资产管理尚未到位,国有企业经营者的分配机制正处于探索和试行阶段,就目前实践情况看,对企业经营者实行有效分配的...
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关键词
企业管理
经营管理
分配机制
激励机制
下载PDF
职称材料
关于股份制企业领导制度规范化的现状和思考
2
作者
陈繁荣
《水运科技情报》
1996年第2期21-23,共3页
关于股份制企业领导制度规范化的现状和思考陈繁荣(上海长江旅客服务公司)随着我国社会主义市场经济的发展,股份制企业的总量也将不断扩展,这无疑是建国以来企业发展史上的一场革命。但股份制通过试点再推开,关键在于规范化,而企...
关于股份制企业领导制度规范化的现状和思考陈繁荣(上海长江旅客服务公司)随着我国社会主义市场经济的发展,股份制企业的总量也将不断扩展,这无疑是建国以来企业发展史上的一场革命。但股份制通过试点再推开,关键在于规范化,而企业领导制度能否规范化是股份制企业健...
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关键词
企业经济
股份制企业
领导制度
规范化
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职称材料
题名
建立激励分配机制的探讨
1
作者
余启帆
机构
上海长江旅客服务公司
出处
《水运科技情报》
1996年第3期8-10,共3页
文摘
建立激励分配机制的探讨余启帆(上海长江旅客服务公司)在计划经济向社会主义市场经济过渡、国有企业转换经营机制过程中,国有企业产权关系还没有理顺,资产管理尚未到位,国有企业经营者的分配机制正处于探索和试行阶段,就目前实践情况看,对企业经营者实行有效分配的...
关键词
企业管理
经营管理
分配机制
激励机制
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于股份制企业领导制度规范化的现状和思考
2
作者
陈繁荣
机构
上海长江旅客服务公司
出处
《水运科技情报》
1996年第2期21-23,共3页
文摘
关于股份制企业领导制度规范化的现状和思考陈繁荣(上海长江旅客服务公司)随着我国社会主义市场经济的发展,股份制企业的总量也将不断扩展,这无疑是建国以来企业发展史上的一场革命。但股份制通过试点再推开,关键在于规范化,而企业领导制度能否规范化是股份制企业健...
关键词
企业经济
股份制企业
领导制度
规范化
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
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1
建立激励分配机制的探讨
余启帆
《水运科技情报》
1996
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2
关于股份制企业领导制度规范化的现状和思考
陈繁荣
《水运科技情报》
1996
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