中小型电子音像出版社的跨媒介合作模式——以上海高教电子音像出版社为例

本文以上海高教电子音像出版社为例,介绍了中小电子音像出版社跨媒体合作的几种模式:横向合作模式,即利用品牌效应,开拓相关产品,向其他媒介产品同源水平扩散;纵向合作模式,即将出版过程的各个环节与其他单位进行纵向线性合作,如生产制作环节上的合作,以及后期宣传销售环节的合作等。

在突破中探索——中小型电子出版社发展思考

分析中小型电子出版社面临的困境和发展思路;提出中小型电子出版社要生存与发展需要强有力的外部支持。

从数字技术的特质优势看传统出版向数字出版转型乃大势所趋

新闻出版总署副署长阎晓宏在第二届数字出版博览会上讲到，数字出版代表着出版业的未来和方向，党和政府高度重视新技术对出版产业的影响，重视出版业的数字化建设。他认为，数字出版是我们今后发展的重点，谁忽视了数字出版这一领域的开发，谁就会在未来的市场竞争中失去这一块蛋糕。

转企改制后出版企业知识型员工的人本管理构建

出版企业转制改革后,市场竞争压力增大,要在市场竞争中立于不败之地,必须要按照现代企业制度经营管理企业,向管理要效益。特别是对生产知识产品的出版企业来说,知识型员工的管理显得尤为重要,本文以中国编辑出版从业者职业状况的一项调查为基础,探讨出版企业知识型员工人本管理的构建。

出版业的跨媒介合作

近年来,出版业在跨媒介合作上取得了较大进展,表现为一批大型出版集团和传媒集团的组建。本文以出版业的自身特点、发展内在要求及外在动力为着眼点,从可能性和必要性出发,论述出版业跨媒介合作的必要性和可行性。

组织结构变革在中小型出版企业中的应用

在我国500多家出版社中，中小型出版企业占据绝大多数，它们的生存与发展是我们出版业关注的重点之一。然而，大部分中小型出版企业市场化程度较低，市场化进程缓慢，在组织结构和体制上仍沿袭传统的科层制结构，企业的经营者与管理者也少有成本和效率的观念和意识。

出版企业薪酬设计因素和原则

随着出版业转制改革的推进、出版企业现代公司制的建立，出版社的薪酬改革也逐渐提上日程。如何科学有效地设计薪酬制度，使薪酬能最大程度地激励员工潜能的发挥，是每个出版企业领导必须面临的新课题。本文主要从出版社的薪酬设计所要考虑的因素和原则两个方面来谈出版社薪酬设计问题，以期能给出版社的决策者、管理者一丁点的启示和思考。

电子商务化和物流

网上营销服务的对象既包括一切商务环节都在网上进行的纯电子商务和部分商务活动在网上进行的准电子商务,也包括传统商务。同时纯电子商务是无法构建一个完整的网上营销,还需要有相应的物流与之配合完成。

出版社现代营销理念的建立

在很长一段时间，由于出版业意识形态上的特殊性，大家更看重的是其政治属性、公益属性，而不是其商品属性。相对于其他产业来说，出版业市场竞争机制引入较晚，市场开放程度较低，企业经营意识较淡薄，

远程开放教育立体化教学资源建设刍议

调查结果表明,远程开放教育的教学资源应该是多种媒体组合的立体化教学资源,然而目前远程开放教育立体化教学资源建设过程中存在不少问题,如资源建设队伍需要专业化,资源与技术平台需要平衡,资源质量需要提高。因此,如何提高创新性、适应自学需要和实现多种媒体的互补等问题应成为研究的课题。基于此,本文提出,远程开放教育资源建设要注意协调成本、地域、课程需要、使用对象等因素的影响,以供同行参考。

盛世畸零人,悲愤无说处——晏几道词风浅探

纯情词人晏几道以我笔写我心,在《小山词》中尽情抒写他对真、善、美的极力追求和想往,而现实的一次次打击使其悲愤无说处,只能在词中沉浸于对往日美好时光的追忆,因身世畸零,故词风凄婉。

新时代教学资源建设与出版之路浅探

数字技术的广泛应用,信息化的迅速发展,对传统出版社的影响巨大。在新时代,教育出版社,尤其是教育音像出版社,基于优质的教学内容,可进行教学资源的立体化建设,进一步探索数字出版这一新的形式,走出一条专业化、规模化的道路。