劳动和社会保障档案管理工作中存在的问题及措施探讨

对于广大劳动者而言,劳动与社会保障是两项重要的工作内容,事关切身利益,所以在从事任何行业之初,需要清晰的了解企业所能够给予的保障。近年来,也不乏劳动纠纷案件的屡屡发生,劳动工资拖欠、负荷量大的工作等类型的劳动纠纷成为近年来社会大众共同关注的焦点。为了减少此类劳动纠纷案件的发生,各行业联合劳动部共同出台了《劳动法》,并为劳动和社会保障档案管理工作的开展提供了重要的依据。本文就劳动和社会保障档案管理工作展开深度的论述。

电子档案管理在劳动保障工作中的应用

科学技术的快速发展推动着档案管理信息化建设速度,在劳动保障工作中实行电子档案管理不仅能够提升档案管理的效率,也能够提升档案信息的利用效率。在一定程度上说,电子档案也能够弥补传统档案运用中的不足,既保证了档案信息的安全,也能够充分发挥档案信息的价值,基于此,本文结合电子档案的相关内容,浅述其在劳动保障工作中的应用,进一步分析电子档案在劳动保障工作中体现的价值,也探索应用中出现的问题及优化方法。

新型农村社会养老保险制度存在的问题与对策

随着国家养老保险制度的逐渐完善,我国在2009年正式开始实施新型农村社会养老保险,这为我国农村社会保障制度提供新的服务。经过这么多年新型农村社会养老保险制度的实施,养老保险参保人数在不断增多,在农村的覆盖面积也在逐年上增。根据这些年对新型农村社会养老保险制度实际情况的深入研究,发现在新型农村社会养老保险制度中还存在很多的问题,例如引导激励机制欠缺、基金管理不够规范、基金保值增值等方面,都有着很多不足之处。因此,本文对这些问题进行针对性分析,再结合实际情况提出相应对策,希望能够加快新型农村社会养老保险的覆盖面积,从而帮助广大农民达到"老有所养"。

构建新型农村社会养老保险制度若干思考

新型农村社会养老保险制度虽然实施多年,但新型农村社会养老保险制度实施过程中却依旧存在非常多的问题,由于中国人口众多,农村地区不仅分散,而且农民思想意识的落后让整个农村新型社会养老保险推进缓慢,而且是在不断质疑中完成全覆盖。所以根据现阶段的新型农村社会养老保险制度存在的问题,要广泛研究对应的解决措施,并根据问题的分析来制定政策和方式方法,这样才跟有助于新型农村社会养老保险的推广和普及。本文也正是基于这样的情况展开研究,研究新型农村社会养老保险制度不断发展的策略和方法。