整形外科护士前瞻性应对方式的影响因素及管理对策

目的:调查分析整形外科护士前瞻性应对方式的影响因素及管理对策。方法:2020年1月至2020年12月采用随机抽样法在本市8家医疗整形机构抽取80名整形外科护士作为研究对象,分析整形外科护士前瞻性应对方式的影响因素及管理对策。结果:不同年龄的整形外科护士,其前瞻性应对方式总分比较,差异均无统计学意义(P>0.05);不同职称、学历、个人月收入、工龄及是否有外出学习进修经历的整形外科护士,其前瞻性应对方式总分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关性分析结果显示,整形外科护士前瞻性应对方式与职业价值观、职业期望总分及各维度得分均呈正相关(r=0.413~0.511,P<0.001)。职称、学历、个人平均月收入、职业期望、职业价值观是整形外科护士前瞻性应对方式的独立性危险因素(P<0.05)。结论:职称、学历、个人平均月收入、职业期望、职业价值观可以影响整形外科护士前瞻性应对方式,提示需加强整形外科护士的文化素质,为护士提供更专业的培训,提高其工资待遇,增强其前瞻性应对方式。