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中小企业如何留住人才 被引量:1
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作者 宋玉鸣 《科技创业》 2004年第3期18-18,共1页
李总是一家 IT 企业的创业者,经过了一段时间的苦干之后,公司有了一定的规模,并且也做出了自己的软件产品,和一些经营商的关系也搞得不错。可是,有一家颇具规模的 IT 公司看上了李总的公司,想不费什么资金恶意吞并。现在,该公司... 李总是一家 IT 企业的创业者,经过了一段时间的苦干之后,公司有了一定的规模,并且也做出了自己的软件产品,和一些经营商的关系也搞得不错。可是,有一家颇具规模的 IT 公司看上了李总的公司,想不费什么资金恶意吞并。现在,该公司已经开始刻意挖李总身边的技术人才,李总应该采取怎样的措施才能最终保住自己的公司?(整理段志慧) 展开更多
关键词 中小企业 人才竞争 人才培训 薪酬制度 企业文化建设
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