东丰县委组织部着力打造村级网购综合服务平台

远程教育助力电子商务活动开展以来,东丰县委组织部着力打造行政村级网购综合服务平台,在全县229个行政村实现了全覆盖。组织成立了农村电子商务服务站。服务站无偿提供网络和设备,远程教育终端站点管理员同时兼任电子商务服务员。

东丰县委组织部努力为创建平安和谐社会服务

东丰县委组织部在平安创建活动中，紧紧围绕全县综治大局，充分发挥职能作用，为创建平安和谐社会提供了坚强有力的组织保证。

东丰县全面开展乡镇组织委员能力提升计划

东丰县推行乡镇组织委员能力提升计划,全力锻造素质高、能力强、业务精的基层党务干部队伍。实行“四一”举措,精准赋能补“弱点”。制定一个年度计划,围绕基层党建重点任务制定年度工作台账,确保重点工作落地落实;实施一项党建创新工作,要求乡镇组织委员制定创新工作立项表,确保精准落实党建难点问题;包保一个重点难点村,每名组织委员包保一个乡村振兴任务重、集体经济底子薄的村,推动包保村转化提升;结对一批帮扶对象,创新“三老三新”帮扶模式,通过帮扶良性互动提升基层党组织解决实际问题的能力。

东丰县委对领导干部坚持“四必谈”

东丰县委为加强对领导干部的教育监督,注意抓住干部思想容易产生波动的关键时期开展谈话教育,收到较好效果。 一是对新上任的干部必谈。对拟提拔重用的干部,由县委和组织部的领导同志结合考察情况,与其进行个别谈话,肯定成绩,指出不足,并对任职提出严格要求。去年以来。

东丰县远程办精心组织群众路线学习

东丰县远程办把学习群众路线教育节目作为当前和今后一个时期的重大政治任务,周密部署、迅速组织、广泛动员,确保全县各站点把学习培训的有关事项理解好、落实好。明确学习内容和学习时间。安排＂习近平总书记讲话＂、＂群众路线＂、＂农村改革＂和＂典型示范＂4个专题的学习内容。同时,将学习课件全部上挂共产党员网,供农村党员随时点播学习。

东丰县“四化举措”推进村党组织书记专业化管理

东丰县把加强村干部队伍建设作为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴和社会治理等工作的重要抓手,激励村干部干事创业。一是实行选拔精准化,注重在“选优”上下功夫。严格准入条件,把政治素质高、文化水平高、群众威信高,致富能力强、服务能力强、协调能力强,党员群众满意、组织满意“三高三强两满意”作为标准,提升队伍整体素质。

东丰县“三定一责”激励村党组织书记担当作为

东丰县坚持精准施策,以"三定一责"为抓手,激励村党组织书记担当作为,推动村级带头人队伍建设。一是强化顶层设计,为村党组织书记干事创业"定纲"。制定出台《全县村党组织书记队伍管理办法(试行)》,细化选拔、教育、管理、监督等举措。全面推行"五维联考""五评定位"考评体系,考评结果与评先评优、报酬发放、奖惩保障相挂钩。建立完善养老保险补贴、定期体检、离任补贴等十项激励保障机制。

东丰县“四个突出”深入推进村党组织书记队伍建设

东丰县突出"早、严、实、细",严格程序、精准施策,全面加强村党组织书记队伍建设。压实责任,安排部署突出"早"。今年初以来,先后召开2次换届准备工作推进会议,提出"一个抓实、两个用好、三个从严"工作思路,各乡镇领导班子严格落实"八个包保"、做好"四项准备",以临战状态组织各村落实摸排评估、分析研判、人选调整等工作,推动形成了县、乡、村三级联动抓换届准备的工作格局。

东丰县采取多种方式提高远程教育学用效果

东丰县远程办积极采取有效措施,多措并举,提高远程教育学用效果。一是建立集中收看与分散收看相结合的收看制度。规定每月8日、18日、28日为远程教育节目集中播放收看日,各站点提前两天利用村广播喇叭或张贴节目单等方式做好节目内容预告,提醒群众按时收看。二是建立远程教育各项费用纳入财政预算管理制度。为确保各远程教育站点的运行和管理,东丰县财政局每年用于远程教育的费用达10.4万元,确保远程教育学教活动的落实。

东丰县四项措施严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为

为严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为,东丰县采取四项措施整治买官卖官行为。一是学习动员,提高思想防范意识。按照《通知》的要求,县委及时召开各种会议,县委理论中心组学习进行动员部署,并将《通知》文件印发到副县级以上领导成员、乡镇及县直各部门领导干部手中,确保学习传达到位。同时,要求全县各级党组织将《通知》列入党委（党组）理论中心组学习、党校主体班次培训主要内容，认真组织干部进行学习，深刻领会关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的重大意义，把纪律要求和违纪后果向干部讲清楚，教育全体党员干部自觉坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，真正做到教育在前、预防在前。

东丰县举办首届农业科技文化节

为助推新农村建设进程，支持现代农业发展，增强新时期农民群众的科技意识，东丰县借助人才服务现代农业发展项目这个载体，组织开展了以“坚持科学发展，实现人才兴农”为主题的东丰县首届农业科技文化节。全县15名科技副职、

东丰县以规范化为抓手推进基层党建工作

东丰县按照＂基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升＂的工作思路,推动基层党建工作水平实现整体提升。强化机制约束,围绕压实主体责任抓规范。严格落实＂两议四抓一述＂制度。坚持定期召开综合议党及专题议党会议,总结分析形势,解决困难问题。

东丰县推动村级集体经济增量提质

东丰县认真落实全省村级集体经济现场会精神,以“三点”并进促“三化”联动,推动村级集体经济增量提质。以体系建设为着力点,全面保障任务落实精细化。建立“1+2+14”工作体系,推广资产运营、服务创收、土地经营等新发展路径。建立“双周调度、月度通报、不定期约谈”机制。

东丰县“四个注重”推动党支部联系点建设落实见效

东丰县全面建立并严格落实党委(党组)书记和班子成员建立党支部工作联系点制度,坚持高标准谋篇布局、高站位抓点促面、深层次找准问题,聚焦党支部基本任务和各领域实际情况,着力提质增效,建强基层战斗堡垒。注重精准建点。针对机关、农村、社区、企业、学校等不同领域,聚焦制约党支部建设、巡视巡察反馈以及在脱贫攻坚、疫情防控中暴露出来的短板和不足,全县共建立231个党支部工作联系点,构筑起全面覆盖的基层支部"联系网"。

东丰县全面规范村级权力运行

东丰县在农村全面推行＂三权、三控、三查＂工作,有效推动了村级治理的规范化、制度化、法制化。以＂清权、定权、限权＂为根本,全面夯实规范村级权力运行基础。依法依规对村级组织日常工作中涉及的决策、管理、审核等权力项目进行全面清理,统一形成《村级权力清单》,做到＂清单之外再无权力＂。

东丰县推进基层党建工作再上新台阶

东丰县突出强基础、抓规范、补短板，精准发力、持续用力，推动基层党建工作水平实现整体提升。强化机制约柬。围绕压实主体责任抓规范。严格落实“两议四抓一述”制度。坚持定期召开综合议党及专题议党会议，制定下发《全县各级党组织书记落实党建主体责任实施意见》和5个具体实施办法，构建“1＋5”基层党建责任落实体系。

东丰县扎实开展“三帮扶”工作

东丰县以开展“三帮扶”工作为契机，扎实推进党的基层组织建设和服务民生工作，取得了明显成效。

东丰县推行基层党建工作述职制

吉林省东丰县为进一步强化党内民主监督，从今年开始，在全县基层党组织中积极推行了党建工作述职制度。

深化拓展“讲、重、作”活动

东丰县委组织部紧密结合自身实际，围绕全县“保增长、保民生、保稳定、促发展”工作大局，积极开展了三项特色鲜明的实践活动，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，