人力资源管理在劳动关系调整中的重要作用

近年来,现实中许多劳动关系惨案的发生,使得劳动关系这一话题成为人们的热议,而在劳动关系调整中起着至关重要作用的人力资源管理问题也逐渐被提起重视,人力资源管理体系的构建已经成为劳动关系调整的保障。本文从当前我国企业劳动关系管理中仍然存在的一些问题出发,分析其原因,并分析人力资源管理在劳动关系调整中的重要作用,旨在提高企业对于人力资源管理的重视度,从而更好地改善劳动关系。