中国医药行业人力资源规划与操作分析

参考有关文献、调查,分析我国医药行业人力资源管理现状,在此基础上分析我国医药行业的人力资源规划与管理,并提出建设性的思考。本文认为,我国医药行业只有重视人力资源规划,不断提高人力资源管理水平,才能实现企业与社会的长期效益。

认识并做好企业职工下岗分流和再就业工作

本文试图从市场经济的评价标准去思考与研究企业职工的下岗分流与再就业问题。