立德树人引领高校后勤工作发展机制初探

本文围绕“立德树人”价值主线,以立德树人价值引领下的高校后勤发展机制为研究对象,分析立德树人与高校后勤工作发展相耦合的基本前提,提出立德树人引领高校后勤工作发展的原则,最后,对新时代高校后勤工作发展机制进行初探。