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振兴东北应重视林业税收制度创新
1
作者 高艳荣 《北方经济》 2007年第1期52-53,共2页
东北是我国重要的林木资源产区,国家生态安全的天然屏障。林业用地面积占陆地总面积比例分别为:黑龙江68.9%、吉林51.37%、辽宁42.8%。2003年我国实施振兴东北战略以来,经济发展虽成效显著,但整体仍未摆脱困境。从资源分布看... 东北是我国重要的林木资源产区,国家生态安全的天然屏障。林业用地面积占陆地总面积比例分别为:黑龙江68.9%、吉林51.37%、辽宁42.8%。2003年我国实施振兴东北战略以来,经济发展虽成效显著,但整体仍未摆脱困境。从资源分布看,东北地区林业用地独占半壁江山、森工产业是东北经济发展主要产业,可以说,林业振兴则东北振兴。笔者认为东北地区税收政策应将调节重点放在林业末端产品的生态价值转换上,实施适应资源禀赋特征的区域性税收制度。 展开更多
关键词 振兴东北战略 林业税收 制度创新 国家生态安全 用地面积 经济发展 东北地区 森工产业
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试论社会主义市场经济条件下林业宏观调控的取向
2
作者 耿玉德 万志芳 《林业经济问题》 北大核心 1995年第2期15-18,共4页
试论社会主义市场经济条件下林业宏观调控的取向耿玉德,万志芳林业宏观调控指的是国家对林业总体及其关系重大的林业问题的组织、调整、监督和控制。它既是对现行林业经济运行的宏观控制;”同时又是未来林业经济发展的基本导向。林业... 试论社会主义市场经济条件下林业宏观调控的取向耿玉德,万志芳林业宏观调控指的是国家对林业总体及其关系重大的林业问题的组织、调整、监督和控制。它既是对现行林业经济运行的宏观控制;”同时又是未来林业经济发展的基本导向。林业宏观调控在不同的经济体制下,表现出... 展开更多
关键词 林业 宏观调控 市场经济 社会主义
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发挥共产党员作用 正确引领新时期大学生思想
3
作者 潘思聪 《吉林农业(下半月)》 2012年第4期71-72,共2页
思想政治工作是我们党的优势,也是优良的革命传统。在当代大学中,思想政治工作仍是重要的工作方法,它决定着年轻学生的思想品德导向,决定着学生的人生观、世界观、价值观。作为学生党员,应该发挥先锋模范作用,正确引领新时期大学... 思想政治工作是我们党的优势,也是优良的革命传统。在当代大学中,思想政治工作仍是重要的工作方法,它决定着年轻学生的思想品德导向,决定着学生的人生观、世界观、价值观。作为学生党员,应该发挥先锋模范作用,正确引领新时期大学生思想,使其能够树立共产主义信仰,成为合格的国家栋梁。 展开更多
关键词 共产党员 大学生 思想政治工作 思想品德 共产主义 人生观 世界观 价值观
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森林旅游产品策略研究 被引量:12
4
作者 王红姝 赵欣欣 李继红 《林业经济》 CSSCI 北大核心 2000年第2期74-78,共5页
森林旅游产品不同一般意义上的产品,它包括了更为广泛的内容,可分为森林资源,森林旅游设施和森林旅游服务。森林旅游产品市场生命周期分为投入期、成长期,成熟期和衰退。通过对其分析可判断出产品处于市场生命周期的位置。森林旅游... 森林旅游产品不同一般意义上的产品,它包括了更为广泛的内容,可分为森林资源,森林旅游设施和森林旅游服务。森林旅游产品市场生命周期分为投入期、成长期,成熟期和衰退。通过对其分析可判断出产品处于市场生命周期的位置。森林旅游产品的开发对木2旅游企业的生 发具有极为重要的意义。 展开更多
关键词 森林旅游 旅游产品 发展策略 产品开发
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内部审计外包问题浅探 被引量:4
5
作者 孙燕东 曾晖 毕颜杰 《黑龙江财会》 2003年第3期40-40,共1页
内部审计是因代理问题而产生的,其目的在于降低代理成本,使企业价值最大化。西方国家的一些咨询机构认为内部审计部门是一个成本中心,不能为企业增加价值,因此极力说服企业关注自身的竞争优势,将内部审计交给外部咨询机构来完成。这就... 内部审计是因代理问题而产生的,其目的在于降低代理成本,使企业价值最大化。西方国家的一些咨询机构认为内部审计部门是一个成本中心,不能为企业增加价值,因此极力说服企业关注自身的竞争优势,将内部审计交给外部咨询机构来完成。这就是内部审计外包问题。然而,内部审计最终是否应该外包,还应该结合企业的具体情况,在分析内部审计外包给企业带来的利与弊之后再行定夺。 展开更多
关键词 内部审计外包 内部审计 企业 资源配置 审计人员 成本效益原则
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会计信息披露及对证券市场的影响 被引量:5
6
作者 孙燕东 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2005年第4期210-213,共4页
保护投资者利益,研究证券市场会计信息披露问题十分重要。目前,我国证券市场信息披露不真实、不充分和不及时问题依然存在。为保护投资者利益,完善信息披露制度,应扩大会计信息披露,完善公司治理结构,规范会计信息披露制度,健全信息披... 保护投资者利益,研究证券市场会计信息披露问题十分重要。目前,我国证券市场信息披露不真实、不充分和不及时问题依然存在。为保护投资者利益,完善信息披露制度,应扩大会计信息披露,完善公司治理结构,规范会计信息披露制度,健全信息披露法律体系。 展开更多
关键词 会计信息披露 投资者保护 证券市场
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现代企业制度下内审制度的完善
7
作者 孙燕东 赵卓 《黑龙江财会》 2002年第8期30-30,共1页
关键词 内部审计制度 服务职能 审计组织 现代企业制度
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谈企业职工福利制度的规范问题
8
作者 周华臣 田刚 杨淑萍 《林业财务与会计》 1997年第11期27-27,共1页
关键词 企业 职工 福利制度 规范 社会保险 中国
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对市场营销专业应用和发展的几点思考
9
作者 潘思聪 《吉林农业(下半月)》 2012年第4期70-70,共1页
市场营销是现代经济管理活动的重要组成部分,是经济社会发展到一定程度的产物。市场营销贯穿于企业经营活动的始终,是企业实现经营目标的重要手段。市场营销是企业发展的重要基础,从一定意义上说,没有市场营销的企业,就没有希望和... 市场营销是现代经济管理活动的重要组成部分,是经济社会发展到一定程度的产物。市场营销贯穿于企业经营活动的始终,是企业实现经营目标的重要手段。市场营销是企业发展的重要基础,从一定意义上说,没有市场营销的企业,就没有希望和前途。那么,目前市场营销学科在应用和发展上究竟存在着哪些问题,如何解决这些问题,笔者做几点粗浅的思考. 展开更多
关键词 市场营销学 应用 企业发展 经济社会发展 组成部分 经济管理 经营活动 经营目标
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改善营销措施促进业务发展
10
作者 潘思聪 《吉林农业(下半月)》 2013年第2期83-83,76,共2页
营销是银行开拓市场的重要手段,恰当的营销方法,会加快客户对产品和服务的了解,扩大社会影响力和知名度,有效地抢占市场,发展壮大客户群体。但是,从目前一些银行营销行为来看,存在一些问题,有的问题还造成了客户与银行的矛盾,... 营销是银行开拓市场的重要手段,恰当的营销方法,会加快客户对产品和服务的了解,扩大社会影响力和知名度,有效地抢占市场,发展壮大客户群体。但是,从目前一些银行营销行为来看,存在一些问题,有的问题还造成了客户与银行的矛盾,应加以解决和避免。 展开更多
关键词 营销 业务发展 客户群体 开拓市场 社会影响 银行 知名度
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国有企业资产负债率分析及对策
11
作者 关鹏玲 赵金瑜 +1 位作者 李连杰 周华臣 《林业财务与会计》 1997年第12期20-21,共2页
关键词 国有企业 资产债率 对策 中国
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俄罗斯森林资源法律制度的特点 被引量:2
12
作者 贾雪池 黄清 《绿色中国(理论版)》 CSSCI 北大核心 2004年第11M期56-59,共4页
文章在介绍俄联邦森林法典对森林、森林资源定义的前提下,详述了森林关系的主体和客体以及俄联邦调整森林关系的权属,介绍了俄联邦森林分等级管理和森林资源及林地使用的法律制度,俄联邦森林资源管理机关及俄联邦林业局的具体职责;... 文章在介绍俄联邦森林法典对森林、森林资源定义的前提下,详述了森林关系的主体和客体以及俄联邦调整森林关系的权属,介绍了俄联邦森林分等级管理和森林资源及林地使用的法律制度,俄联邦森林资源管理机关及俄联邦林业局的具体职责;指出生态要求是俄联邦森林资源利用方面基本的法律要求,俄联邦森林法贯彻了生态化的立法原则。俄联邦资源法律制度对我国森林资源立法可起到借鉴作用。 展开更多
关键词 俄联邦 森林资源 分等 法律制度 等级管理 罗斯 森林法 资源法 法典 机关
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关于呼伦贝尔草原沙漠化的调查与思考 被引量:4
13
作者 臧春林 金维林 《绿色中国(理论版)》 CSSCI 北大核心 2005年第11M期18-21,共4页
文章介绍了呼伦贝尔草原沙化情况,并分析了沙化成因。尽管呼伦贝尔沙地治理取得一定成效,但目前还是存在一些问题和困难。如发展方向定位不明确、政策不足、执法不力、人才缺乏等,都严重地阻碍了其发展。笔者根据实际提出了明确定位... 文章介绍了呼伦贝尔草原沙化情况,并分析了沙化成因。尽管呼伦贝尔沙地治理取得一定成效,但目前还是存在一些问题和困难。如发展方向定位不明确、政策不足、执法不力、人才缺乏等,都严重地阻碍了其发展。笔者根据实际提出了明确定位、完善机制、发展沙产业、加大科技合作、分类施策等政策建议。 展开更多
关键词 草原沙漠化 成因 问题 对策
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员工满意度模型研究 被引量:1
14
作者 姜洋 范俊琦 《中国劳动》 2016年第11X期76-81,共6页
在知识经济的时代背景下,企业竞争的焦点在于人才,企业要想吸引和留住人才,就必须提高员工满意度。高员工满意度既可以增强员工的凝聚力,留住人才,也可以吸引外来人才,所以,企业员工满意度研究已经成为业界和理论界研究的焦点问题。在... 在知识经济的时代背景下,企业竞争的焦点在于人才,企业要想吸引和留住人才,就必须提高员工满意度。高员工满意度既可以增强员工的凝聚力,留住人才,也可以吸引外来人才,所以,企业员工满意度研究已经成为业界和理论界研究的焦点问题。在员工满意度模型构建过程中,势必会涉及到各指标的权重,最常见的方法是层次分析法,本文将层次分析法和熵值法结合起来确定各指标权重,避免了单独使用层次分析法的主观性,从而使调查研究更符合实际,对提高企业员工满意度和改善绩效水平的实践起到借鉴作用。 展开更多
关键词 员工满意度 层次分析法 熵值法 权重
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