研究“行为科学”运用于林业企业管理

当前,林业企业管理粗放,经济效益提高缓慢,其中一个重要的原因是停留在传统的经验管理上。企业生产效率低,质量差,成本高,经济效果不好,这只是现象。而其最本质的是在管理上注重了人与机器的结合,而忽视了人与人的结合。