在人文关怀视域下的高校管理问题经验谈

随着教育事业的飞速发展和进步,高校管理问题日益引起社会各界的关注,而在高校管理过程中,人文关怀视域越来越成为其中不可回避的问题,本文主要阐述了当前教育背景下,人文关怀视域下高校人力资源管理应该遵循的原则,并在此基础之上,对高校管理过程中人文关怀的现状及管理路径进行了着重分析,希望能对相关人士提供一定的参考和帮助。

创新选拔任用机制激发高校管理活力方略

进行高校管理是一件非常重要而且复杂的工作,管理人才在其中发挥着重要的作用。摒弃传统的不适宜的用人机制,根据高校的实际情况,不断创新用人机制,选取大量的优秀人才并进行合理的配置,不断提高高效管理的实力和水平,激发管理活力,从而全面地提高教育质量和教育水平。