基于管理控制的管理会计报告体系构建

文章依托管理控制程序,搭建以战略目标分解报告、控制标准制定报告、控制分析报告、经营业绩评价报告及管理者报酬报告与专项报告为内容的管理会计报告体系。该报告体系可提升管理会计的系统性、针对性与有效性,以满足管理会计在管理控制事前预测、事中控制与事后分析职能的需求。希望该体系的构建能为完善管理会计体系建设,提升企业管理控制的效率与效果,实现价值创造目标提供有益借鉴。

会计学与财务学学科定位研究

一、会计学与财务学本质定位 会计学与财务学的本质是会计学科与财务学科定位的基础。一门学科的本质取决于该学科的研究对象与目标，无论是会计学本质还是财务学本质都是如此。同时，由于会计学与财务学的相关性，将会计学本质与财务学本质结合起来研究，更有利于会计学与财务学本质定位与学科定位。

财务总监的角色定位与高级财务管理课程定位

目前，在财务管理教学与理论研究中经常涉及到财务管理分类问题，其中将财务管理分为财务管理基础、中级财务管理（或公司理财）和高级财务管理是比较流行的做法。在这种分类方法中，高级财务管理教材或课程的定位是比较多元化的，有的将财务管理特殊业务界定在高级财务管理中；有的将财务管理特殊方法（特别是用到高等数学或模型的方法）界定在高级财务管理中；有的将财务管理主体中的所有者财务界定在高级财务管理中t等等。本文试图从财务管理主体角度出发，结合企业财务总监的角色定位来探讨高级财务管理的教材或课程定位问题。

基于企业财务管理框架的财务与会计及控制的协调--《企业财务通则》建立的理论基础探讨

我国《企业财务通则》（以下简称《通则》）自2007年1月1日修订实施至今已近十年，其实施对规范企业财务管理行为，提升企业财务管理水平起到了重要作用。随着经济发展和企业财务管理环境、内容等发生变化，以及与之相关的《企业会计准则》、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《管理会计基本指引（征求意见稿）》的颁布及实施，《通则》的修订及与其他准则、规范、指引等的关系协调问题越来越引起人们的关注。

国有企业管理控制系统模式选择及效应分析

改革开放30多年,从计划商品经济时期的＂扩大经营自主权＂到社会主义市场经济时期的＂制度创新和结构调整＂,再到经济全球化时期的＂以国有资产管理体制改革推动国有企业改革发展＂,国有企业改革一直是经济体制改革的先驱与核心。近年来,国资委持续开展的＂中央企业管理提升活动＂,对国有企业规范内部控制,提高管理水平起到了较好的示范作用。

基于会计本质的管理会计定位与变革

新世纪以来，伴随着我国会计准则的不断成熟、资本市场的不断完善，财务会计得到了良好的发展。与之形成鲜明对比的是，管理会计在我国的发展较为缓慢。2014年10月，财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，拉开了我国管理会计建设发展的序幕。然而，由于对管理会计本质的认识存在分歧，管理会计理论体系尚不清晰，管理会计实践操作性不强。

关于管理会计理论体系建设的几个问题

研究管理会计理论体系，构建中国管理会计理论体系，首先应该解决管理会计的本质及其与财务会计理论体系的关系；在此基础上融合财务会计理论与管理会计理论，形成一体化的会计理论体系；管理会计理论体系应在会计理论体系指引下进行构建。

投资性房地产项目公允价值计量问题分析

财务会计中的历史成本计量方法逐步为公允价值计量方法所取代,但是,由于公允计量方法的特殊性,在财务会计的核算中,很多项目在确认和计量时会不可避免地产生不同程度的问题,本文针对房地产项目中的公允价值计量的问题进行实务分析,并对其在今后的财务会计计量提出了解决途径。

基于转移定价的国际问题探讨

通过分析世界经济环境和经济条件的变迁,以及企业集团内部存在的问题和挑战,论述了转移定价对我国经济和企业发展的重要意义,以及对跨国公司业绩评价的作用。

关于完善《企业财务通则》框架内容的探讨

《企业财务通则》自2007年1月1日修订实施以来,对企业财务管理行为起到了很好的规范和引导作用,规范了企业的财务行为,提升了企业财务管理水平,取得了较好的财务绩效。但是随着企业财务管理环境的变化,现行《企业财务通则》也逐渐暴露出一些问题。文章从现行《企业财务通则》的框架内容入手,结合财务管理基本理论,找出其存在的问题,试图为《企业财务通则》的进一步修订提供相关建议,使《企业财务通则》更好地发挥规范企业财务管理行为的作用,实现企业价值最大化。

基于公司信息透明度的IT内部控制体系的建设——兼述我国通信运营企业的经验

企业内部控制规范把上市公司的内部控制建设情况纳入上市公司日常监管的范围，这意味着公司透明度的信息披露范围扩大到了企业的内部控制。我国几大通信运营商多已成为上市公司，构建IT内部控制体系是提高公司信息透明度的必由之路。本文从提高公司信息透明度的视角入手，

现代企业存货管理理念与思路更新的几个问题

在现实企业经营管理中，人们在强调现金管理、资本经营的过程中往往忽视了对资产特别是存货的管理，使企业生产经营效率和效果受到很大影响。因此，更新现代企业存货管理理念、创新存货经营管理思路是企业经营管理和理财所必须重视的重要内容。

《企业财务通则》的框架定位及与其他准则、规范、指引的协调

目前我国政府相关部门制定的指导企业财务与会计工作的准则、通则、规范及指引等有许多，如正在实施的《企业会计准则》、《企业财务通则》（下称《通则》）、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》以及《管理会计基本指引》等。

EVA绩效评价方法在我国房地产企业的应用——以万科公司为例

一、万科EVA的计算详解 根据EVA的定义，EVA=税后净营业利润（NOPAT）-资本投入额（TC）X加权平均资本成本（WACC）：NOPAT是企业营业利润经过调整后得到的，TC表示的资本投入额不是资产负债表显示的资产总额，是经过调整后的反映公司全部投入资本的金额。计算EVA时需要调整的事项没有固定可供遵循的模式，对于不同的行业和企业，计算EVA时调整内容不尽相同，但是其体现的思想及遵循的基本原则是不变的，对EVA的计算调整一般遵循重要性原则、可控性原则、易理解性原则、简单可操作性原则和平衡性原则。笔者也是基于这几个原则对万科公司的营业利润和资产等项目进行调整得到税后净营业利润和资本投入额。

环境规制、高管薪酬激励与企业环保投资——来自2015年《环境保护法》实施的证据

环境问题的改善,不仅在于国家立法监管和政府严格执法,更依赖于企业的可持续发展实践、特别是预防性地承担环保责任的投资行为。本文采用双重差分模型实证检验了新《环保法》对企业环保投资的影响,以及不同薪酬激励模式导致的政策效应差异。研究发现:新《环保法》实施后,企业环保投资水平提升,对在高法治水平地区的重污染企业环保投资促进效应显著。高管薪酬粘性水平越高、或者股权激励程度越高的企业,环保投资提升幅度越大。在行政级别水平越高、或者政府补助水平越高的企业,对企业环保投资的促进效应更强。本文旨在为企业实施可持续发展提供高管薪酬激励机制的合理有效建议,也为监管部门提供政策思路。