内部评价控制系统的设计方法

随着市场竞争加剧.顾客需求多样化,社会环境变化,即在“3C”的压力下。

基于组织背景的内部管理业绩评价体系设计

本文提出了基于组织背景的内部管理业绩评价系统设计的理论框架,指出构建内部管理业绩评价系统要遵循权变原则、一致原则和系统原则,同时运用理论框架对具有代表性的EVA业绩评价系统进行了检验,并给出了相应的评价。这一理论框架对于我国企业内部管理业绩评价系统的建立具有重要的启示意义。

三大财务理论范式的比较

本文依据拉卡托斯的科学研究纲领方法论,对财务理论范式进行梳理,发现财务理论始终根植于经济学的发展进程和语境中,进而将财务理论划分为经典财务理论、财务契约理论和行为财务理论3大理论范式。经典财务理论研究给定财务制度、组织或契约下对财务资源的配置;财务契约理论探讨公司财务治理、组织或契约的选择;行为财务理论以有限理性为基本假设,构建心理决策模型来解释微观财务现象。本文对3大财务理论范式进行了比较分析,并强调了科学研究方法论的重要性。