对一级学科整体水平评估指标体系的若干建议

一级学科整体水平评估是对不同类型高校的相同一级学科的整体水平进行评估并排序,能够较科学地反映出不同类型高校的相同一级学科的不同水平。本文就学科评估的指标体系提出几点建议,以增强学科评估的科学维度。

我校师资队伍建设的几点建议

高等学校能否建立一支具有良好的政治素质、结构合理、相对稳定的师资队伍,是高等学校在国内外是否具有竞争力的关键。本文分析了我校目前师资队伍建设中存在的问题,提总人数出了加强我校师资队伍建设的政策框架。

《大学》思想的渊源

《大学》问世以后,几乎历朝历代都有对《大学》的研究作出重要贡献的学者,但是这些研究主要是对《大学》身后"传承"的贡献,两千多年来从未有学者对《大学》身前的"渊源"加以梳理。追根溯源,探讨《大学》思想观念的形成来源,论证《大学》的思想至少渊源于《易经·坤卦·文言》《尚书·尧典》和《论语·里仁》三篇儒家经典文献,并进而说明中华道统、儒家心法俱是"天人合一"境界,不但给现代经济学"人类合作的扩展秩序"理论提供了中国版本,还为爱因斯坦广义相对论"物质决定时空"观提供了物理学之外的人文学版本。由此可以得出一个结论,《大学》所阐述的由内而外的贯通顺序,是一切人文学术构建的共同核心路径。

企业负债水平的亲周期性及经济逆转之必然——经济上行期时机选择理论的应用与结果

从市场时机选择理论出发,以上市企业负债水平为研究对象,用时间序列数据从盈利能力、行业特征、亲周期性等角度分析经济(周期)上升阶段上市企业的负债水平特征,发现我国上市企业总体资产账面值负债水平有明显的亲周期性,形成了经济下行的内在隐患。为此,把握微观经济主体行为与宏观经济运行的内在联系仍是当前需要解决的重要课题。

组织内人工设计的激励契约不完备性与履约障碍

现代经济学的一项重大发展是由传统的完备契约理论转向不完备契约理论。作为一种契约的组织内人工设计的激励契约也必然是不完备的。行动与结果关系的不确定性问题以及产品质量考核等问题,都会造成组织内人工设计的激励契约不完备。激励契约的不完备性必然导致激励契约执行过程中的机会主义行为、“敲竹杠”与资产专用性以及法庭执行困难。这是我们在设计和执行激励契约时应该慎重考虑的问题。

实验经济学的发展与经济学方法论的创新

实验经济学是20世纪30年代兴起的研究经济学的一个分支学科。本文阐述了实验经济学的发展历程,提出了实验经济学的产生丰富了经济学的研究方法,质疑了经济学关于"理性人"的基本假定,并修正了理性选择理论和预期效用理论。

试论环境管理中经济手段的固有局限性

环境管理手段的经济化已经成为一种发展趋势,我国也正在加紧进行环境经济政策的贯彻执行和改进。但无论何种经济手段,都有其固有的作为经济手段并受制于环境问题特殊性而存在的局限性。如受目标的不确定、资源可替代以及不可逆等因素的制约,并存在着市场失灵以及政府自身失灵而导致的干预失效等问题。在当前环境经济政策研究与实践过程中,应当对环境经济手段固有局限性保有充分而清醒的认识,以确保其有效制定和推行。

组织中激励契约设计的经济学思考

组织中设计的激励契约是否科学合理,是调动组织成员工作积极性,不断提高工作效率的关键。基于委托代理理论,研究所有权和经营权分离状态下,所有者与经营者之间的委托代理关系以及由此产生的代理成本和代理收益。基于人力资本理论,研究人力资本产权的私有性、人力资本产权残缺的自贬性、人力资本产权的依附性以及人力资本产权的不可抵押性。委托代理理论和人力资本理论为组织内激励契约的设计提供了经济学基础。

经济全球化条件下高等教育的改革与发展

经济全球化,使我国高等教育在管理模式、人才培养、课程体系和教学内容等方面面临着诸多的冲击与挑战。高等教育必须抓住机遇,更新教育理念,树立高等教育产业化、多元化、社会化、国际化、人本化和网络化等理念;强化管理体制改革,兼顾宏观调控和微观搞活,建立多元化办学体制;深化教学改革,以国际化标准设置课程,改革教学方法,强调师生互动和现代化教学手段。

天使投资市场中异化行为及对策——基于科技创新创业角度的研究

天使投资在中国正处于由萌芽向快速发展过渡的时期,但天使投资市场中出现了各种异化行为,如政府主导的创新基金寻租行为;私人投资天使与被投资人间偏执的融资理念导致投融资质变等。通过列举现象、分析原因,提出了完善天使投资机制、改变天使投资人观念、解决信息不对称、通过融资双方的博弈寻找利益均衡点等对策。

中国传统法理学观念溯源

在现代法理学中,关于法律本质的讨论,观察视角都局限在"人"而忽略了"天"。在"法律到底是谁的意志"这个法理学核心问题上,中国传统法理学的核心观念既不是"君权神授论"也不是"圣贤意志论",而是全世界独一无二的"天人合一论"。她的逻辑是:天意通过人意表达。如果人意与天意相合,就是"顺之则昌",由此产生的立法、法律和司法具有公正性、权威性、适用性和持久性;如果人意与天意相悖,就是"逆之则亡",由此产生的立法、法律和司法具有偏私性、随意性、龃龉性和短命性。"人意"中的人,其上升为法律的意志如果不合"天意",都不是适当的法律。而在中华文化中,天下人民全体公正的诉求体现的就是天意,公心就是天心,民意就是天意。所以不论"君主"如何产生,"君意"必须顺应民意,君心必须体悟天心,否则就是违反天意,难免社会动荡,民生艰难,自取衰亡。古有法治和礼治之争,今有法治和德治之争。其实都是盲人摸象式的争论。准确理解和运用中国传统经典法理学,不但会为构建中国特色法学学科提供一种可能圆融无碍的理论解释,也将为完善社会主义法治、建设社会主义强国提供逻辑畅通的理论依据。

《论语》篇章结构的易学解释

《论语》二十篇是"合"在一起的,彼此之间是贯通的,每一句贯通全篇,每一篇贯通全书;前十篇每三篇构成一个单卦,前六篇构成一个复卦,三个单卦之后那一篇是总结;后十篇与前十篇结构相同,二十篇为"合十",十全十美、至善圆满、好事成双之安排;且每一篇目名称,都蕴含深意,实为"儒家之大密宗"。

中国传统政治经济学理念举要—对中华原创经典蕴含的传国心法与治国理念的现代经济学解读

在中华文化语境中,"经济"的本义就是"政治的",是"治国平天下"的代名词。古人所谈的经济,是体悟天地自然之道的圣贤君子,在"达则兼济天下"的情怀和追求下,发起利益大众千秋万代的无上事业,绝不是为了一己私利而处心积虑的竞争取财行为。在《易经》《尚书》《诗经》《道德经》《论语》《黄帝内经》和《管子》诸种经典中,蕴含着一以贯之的中华传统政治经济学理念和方略。建立在天人合一世界观与德本财末价值观基础上的中华传统政治经济学,以贯通伦理、生理和物理的文化表达方式,揭明财富的来源、风险的实质、政府与市场的关系和国家长治久安的道德核心因素等现代经济学悬而未决的基本议题。重新整理、学习和运用中国传统政治经济学,是实现中国经济走出独一无二的复兴道路的理论前提和教育基础。

中国传统管理学纲要

中国传统管理学是建立在华夏文明"天人合一"观基础上的贯通智慧,可以用广义相对论的结论来贯通地解释。中华文明的构建原则是"近取诸身,远取诸物",这也是"天人合一"观的内在要求,它导致了"官者,管也"这种独特管理理念的诞生,即人体外在世界的管理其实是人体内在生理器官不同功能的"仿生学构建"。管理者在明心见性的基础上,把与天地规律相应的内在自然秩序外化为礼仪制度和管理规范,以此"理身、理家、理国",即是实现曾子《大学》所说的"内圣外王"。从而,中国传统管理学的五个基本纲目就是:管理的本质是对天道(自然规律)的觉悟和遵从;管理的唯一对象是自己;管理的唯一场合是自己的心地;管理的方法是法无定法;管理的最高境界是不令而行、垂拱而治。

成长期与成熟期科技创新企业分红与研发——地域、公司治理、股权结构的影响

文章从科技创新企业的生命周期理论角度出发,对我国A股市场上市公司连续五年的样本数据进行考察,发现成长期的科技创新上市企业在诸多财务指标上优于成熟期的科技创新企业,但在账面值负债率、市盈率等方面低于成熟期的科技创新企业。由于企业的分红政策、研发投入存在巨大差异,文章从股权结构、公司治理及企业经营特征等方面进行了分析,发现股权集中度对企业分红与否及研发投入有着重要关系。

高校财务管理中的内部控制系统设计

目前，在我国高校财务管理中，内部会计控制主要以事中和事后控制为主，存在控制范围不够广泛、控制内容不够全面、信息沟通存在障碍、对内部控制监督力度不够、缺乏风险评估机制等问题，导致高校国有资产低效运作、浪费、流失等状况。笔者认为应在借鉴国外经验以及企业内部控制经验的基础上，结合我国高校经营的特点，来设计适合我国高校的内部控制系统。借鉴COSO发布的《内部控制－整体框架》，笔者认为高校财务管理中的内部控制系统设计应包括以下具体内容：

关于网络教育中师生关系研究指导理论的思考

正确的指导理论能够促进网络教育中师生关系理论研究的深入。本文提出利用解构主义理论来研究网络教育中的师生关系,并与主体性理论作了对比论述。

基于内生性的公司治理效率与公司绩效间的关系

本文以2006-2011年983家上市公司为样本,运用主成分分析得到了衡量公司综合绩效的指标,然后通过因子分析法得到了公司治理因子,基于公司治理因子与公司绩效的回归结果,运用主成分分析法得到了衡量公司治理效率的指标。研究了在不考虑内生性情况下和考虑内生性情况下公司治理效率与公司绩效间的关系,得到如下结论:(1)公司治理效率与公司绩效有显著的正相关关系;(2)公司治理效率与公司绩效间存在内生性问题。