高校图书馆古籍阅读推广实践与策略——以东华理工大学图书馆为例

探讨了高校图书馆如何在新媒体环境下改变古籍阅读推广现状,提升阅读推广效果,弘扬中华民族优秀传统文化。从读者培训、推广活动、服务地方文化等方面介绍了东华理工大学图书馆古籍阅读推广案例,分析了古籍阅读推广效果不佳的原因,提出了加强古籍资源建设、精准推广服务、创新推广形式、建立长效机制等策略。

东华理工大学图书馆学科馆员服务模式的探讨

阐述了东华理工大学图书馆建立学科馆员制度的必要性,简要概括了学科馆员的岗位职责和素质要求,提出了专职图书馆员与兼职学科秘书相结合的学科馆员服务模式。

高校图书馆服务地方文化建设的思考——以东华理工大学图书馆为例

高校图书馆不仅要为广大师生教学和科研提供服务,而且还要积极参与地方文化建设。本文以东华理工大学图书馆为例,从地方文化建设的重要性入手,探讨服务地方文化建设的可行性,分析存在问题并提出高校图书馆服务地方文化建设的几点建议。

“双一流”建设背景下地方高校图书馆的服务转型与创新——以东华理工大学图书馆为例

“双一流”建设背景下,地方高校图书馆面临重大挑战与机遇,服务转型与创新迫在眉睫。本文以东华理工大学图书馆为例,分析目前地方高校图书馆的困境,提出了从机构设置、提升服务、文献资源、基础设施及智慧图书馆建设等方面转型与创新的一些策略。

高校图书馆党建类文献资源阅读推广实践与思考——以东华理工大学图书馆为例

通过对东华理工大学图书馆2018年—2020年党建类文献资源建设及借阅情况统计分析,提出创新党建活动激发党员活力,创新阅读推广引领阅读风尚,掌握意识形态筑牢网络阵地,关注读者需求优化资源建设等对策与建议,以促进建立高校图书馆“党建+阅读推广”的长效机制。

基于ESI高校图书馆学科服务实践与思考——以东华理工大学化学学科发展服务为例

通过对东华理工大学化学学科在ESI中学科发文量、学科相对影响力、相关高校学科对比、作者贡献率、合作国家/地区、合作机构等多项统计指标发掘,分析东华理工大学化学学科发展情况,并就利用ESI开展学科服务提出几点建议。

SCI收录东华理工大学学术论文的统计分析

文章通过统计东华理工大学1982年至2012年30年来被科学引文索引(SCI)收录的科技论文情况,从论文的收录数量、学科分布、论文语种、合作国家及机构、论文被引频率等方面分析,揭示东华理工大学近年来科研情况,为学科发展和学校建设提供参考。

基于InCites与ESI的普通高校潜力学科分析--以东华理工大学为例

面对科技创新、科研竞争的国内外复杂环境,许多普通高校没有学科进入全球前1%的ESI学科排名。掌握如何挖掘、分析和预测普通高校潜力学科进入全球学科排名的科学有效方法具有重要意义。以东华理工大学为例,通过使用InCites数据库,把采集和计量到的东华理工大学潜力学科论文收文量、篇均被引频次及学科规范化引文影响力等指标与ESI基准值对比分析,预测东华理工大学潜力学科进入全球ESI学科排名。

基于WoS引文库下的东华理工大学科研论文绩效分析

通过东华理工大学在WoS(SCIE,SSCI)引文库中的科研论文收录数据的采集与计量,对科研论文从收录年度、研究方向、WoS类别、引文报告、高被引论文、期刊来源、引文频次、机构扩展等参数入手,细致分析东华理工大学科研绩效,为学校整体科研绩效评估和学科合理布局提供潜在依据。

对高校图书馆期刊管理工作的思考

随着现代高新技术的飞速发展,原来单一纸质形式的文献载体日趋多样化,信息的存储和传递也随之发生了巨大的变化,期刊管理作为高校图书馆工作的重要组成部分同样面临着新的挑战。

网络环境下高校图书馆人力资源开发与管理的思考

21世纪是网络信息时代,也是人才时代,管理的重心由客体变为主体,由物变人。作为知识、信息重要集散地的高校图书馆,正向着数字图书馆发展。在这种快速发展的时代,高校图书馆如何加强人力资源的开发与管理,以适应时代的发展,满足读者的需要,是值得研究和探讨的课题。文章主要根据目前高校图书馆人力资源开发与管理还存在的问题,探讨了加强人力资源开发与管理在高校图书馆事业持续发展中的重要性及对策。

高校图书馆人力资源管理新模式

本文探讨了基于产品数据管理(PDM)的高校图书馆人力资源管理模式,根据PDM系统中人员、组织、角色的关联分析,确定了人力资源在工作管理视图、人力资源视图中的定义;结合工作流中任务和角色的对应关系,给出了实施PDM系统而引发的新的人力资源管理机制.提出了基于PDM的人力资源规划和绩效考核自动化的方法。并结合具体的PDM系统进行了实现。

基于信息觅食理论的高校图书馆学科服务研究

开展学科服务是未来图书馆的发展方向,要实现学科服务的价值,必须找到一种可行的方法,信息觅食理论为学科服务提供了思路。分析了信息觅食理论在学科服务中的应用,并对影响学科服务的要素进行了研究,构建了基于信息觅食理论的学科服务平台。

基于关系质量的图书馆业务外包绩效影响因素实证研究

图书馆业务外包已成为信息服务社会化挑战下的自然需求,但实践效果及外包绩效仍存在较多问题。文章通过探索性地将调节作用的关系行为引入“关系质量-外包绩效”的理论框架中,从外包行为的发包方视角,通过满意、信任、规范和感知的机会主义行为这4个结构维度,对关系质量进行测量发现,满意、信任、规范对图书馆业务外包绩效具有正向调节作用,感知的机会主义行为在满意与外包承接方的外包绩效之间、信任与外包承接方的外包绩效之间、规范与外包承接方的外包绩效之间具有负向调节作用。

数字人文视域下江西高校图书馆联盟特色资源共建共享

特色资源是高校图书馆的馆藏精华,文章运用网络调查法和内容分析法,对江西高校图书馆联盟特色资源建设类型、建设方式、建设内容等进行调研分析,指出联盟特色资源存在发展建设不均衡、对一流学科建设支撑不够及共建共享不理想等问题,提出深入挖掘特色资源、探索共建共享模式及制定建设规划,提高学科服务能力等解决措施,以更好服务江西省地方经济、文化建设。

数字图书馆知识产权管理策略研究

分析数字图书馆建设和服务中存在的知识产权问题,从人为和社会因素角度,分析这些因素对数字图书馆知识产权管理的影响,提出知识产权管理策略。

新型图书馆的物业管理

文章以东华理工学院图书馆为例,讨论了新型图书馆的物业管理,同时还研究了物业管理的必要性、基本内容和存在的一些问题。

论高校图书馆课题情报服务中的剪报工作

介绍了课题剪报工作在高校图书馆课题情报服务工作中的地位和作用,阐述了课题剪报工作所要遵循的原则,提出了课题剪报工作中的一般步骤及方法。

文旅融合背景下高校图书馆服务创新探析

把文化、旅游与高校图书馆相结合,推动高校图书馆创新发展,要重视高校图书馆在文化旅游融合背景下的服务创新,更要重视高校学生读万卷书,行万里路的实践精神,为高校学生在旅行途中提供丰富的文化底蕴。高校图书馆开展文旅融合服务创新,可以为高校学生旅游提供文化方面的支撑,让学生在旅游过程中不仅能看到风景,更能看到风景背后的文化底蕴。现对文旅融合背景下如何推进高校图书馆服务创新进行探析。

论图书馆员职业态度管理

职业态度是馆员从事图书馆工作经验积累而习得的心理倾向。馆员态度在馆员的行为和品德中具有重要作用。态度管理是目标化、组织化的调控措施及其实施过程。从职业激励机制、图书馆文化氛围、职业态度培训、共感能力、消极态度转变等五个方面探讨了如何构建馆员态度管理的机制。