知识经济时代企业文化管理模式研究

企业文化作为知识经济时代的一种重要管理手段,存在着一定的规律性。什么样的企业文化管理模式才是高效的?怎样建立一套高效的企业文化管理模式?本文对这一系列的问题进行了较为深入的探讨,并总结了一套适用于知识经济时代的企业文化管理与变革模式,以期对知识时代经济企业文化的管理与变革实践有一定的借鉴作用。

论民营企业人本管理的资信制度

要科学地管理民营企业,使民营企业管理工作运转高效有序,使员工个性得以张扬,就必须认识到创建民营企业人本管理资信制度的实际需要,必须认识到创建民营企业人本管理资信制度的理论根据与实践基础,必须认识到创建民营企业人本管理资信制度的管理者特征。

借鉴《孙子兵法》管窥民营企业人本管理方略

在充分了解当前民营企业员工的心态和管理上的漏洞的基础上,借鉴《孙子兵法》“卒亲附而罚之,则可用也”、“积极造‘势’,借‘势’育人”、“并敌一向”等实用的管理思想,有助于真正实现民营企业的人本管理。

经济欠发达地区中小城市商业网点建设存在的问题及对策

经济欠发达地区中小城市由于种种原因,商业网点建设未得到高度重视,商业流通对经济发展的作用得不到充分发挥,在很大程度上影响了区域经济的发展和人民生产、生活水平的提高。应结合自身优势,加快商业网点建设,促进地方经济腾飞。

发展教育与促进地方经济发展的关系

发展教育产业已经成为我国当前的一项基本国策,发展教育程度的高低,直接影响着地区经济发展程度的高低,教育产业与经济发展的紧密结合,是社会经济发展的要求。发展教育产业,提高科技成果转化及启动教育消费等,对促进地方经济的发展起着积极的促进作用。

搞活物流——欠发达区域经济发展之源

随着社会主义市场经济的发展,物流的地位越来越突出。而欠发达区域的经济现状,决定了其必须尽快走活物流这盘棋。

基于知识管理循环体系的企业知识管理绩效评估方法研究

知识已成为知识经济时代企业竞争优势的主要来源。知识管理成为企业绩效衡量的重要指标。除了原有的设备、新产品的研发发展外，组织必须投资在基础体系上，包括人员、系统及程序，通过增强员工能力、信息系统能力、激励及授权三个主要原则，来构建学习与自我成长的组织。世界经济合作发展组织于1999召开“知识资本的衡量与报告”国际研讨会中，提出了许多有关知识资本概况及无形资产衡量的相关研究报告。如平衡计分卡和KPMG的知识资本账户等，

城镇下岗职工再就业现状及对策分析

近几年来,我国再就业工程取得了斐然业绩,创造了和谐的社会氛围,但仍存在着结构性、短暂性的问题。从战略性人力资源管理的高度,不断增加城镇下岗职工的人力资本存量,提高他们的持续就业能力,成为新时期下岗再就业工作的关键。

灰色GM(1,1)模型在房价预测中的算法研究

本文利用灰色系统GM(1,1)模型来预测房地产价格,对模型的算法进行了调整与改进:对原始数据序列采用选取最近年份不同个数的样本数据(在序列中进行无间隔选取,即连续的)方式逐次建立相应的GM(1,1)模型,研究了选取的样本个数与误差之间的关系。通过具体算例即历年全国房屋的平均销售价格预测的验证,结果证明其误差与所选取最近年期的样本数据个数有一定的关系。可以根据所研究问题的特点适当选择样本个数,尽量减少预测的误差。

跨国战略联盟企业文化差异及整合分析

跨国战略联盟已成为各国跨国企业尤其是我国企业跨国经营的首选战略。然而战略联盟存在着一个50%～60%的高失败率的问题。国外许多管理学家的研究表明,跨企业经营中凡是大的失败几乎都是忽略了文化差异的结果。因此,跨国战略联盟真正面临的难题是如何对待企业文化间的差异、避免企业文化冲突,进而提高联盟绩效和成功率。

关于我国发展房地产投资信托基金的思考

我国发展房地产投资信托基金对降低房地产信贷风险、丰富金融产品、改善房地产业投融资结构、促进房地产业的健康发展有着重要意义。但是现阶段在我国发展房地产投资信托基金仍存在一些障碍,本文从产权、法律、制度、管理和风险等方面进行分析,提出了发展房地产投资信托基金的对策建议。

基于个性化需求的个性化营销发展

伴随着知识经济和信息时代的到来,人的精神需要和个性化需求的充分满足,无不说明市场潜力的巨大,无不说明在激烈的市场竞争中个性化营销魅力无穷。只有真正个性化的产品才会赢得市场。个性化需求是个性化营销实现的基础,网络技术的发展是个性化营销实现的有力手段,柔性技术是个性化营销实现的核心,有效沟通是个性化营销实现的前提。作为满足个性化需求最佳方式的个性化营销,必将成为新时期企业营销的最佳选择。

浅析我国GDP增长中的风险因素

我国经济高速增长过程中存在许多问题,现行的GDP不能反映自然与环境之间的平衡,应将经济过程对资源环境的作用作为经济产出的投入加以核算,最终获得当期经资源环境因素调整之后的GDP,即绿色GDP。

资信评估与中小企业融资研究

马杰邹晓明东华理工学院经济与管理学院[摘要]资信评估是为信用交易提供咨询服务的活动,其发展与信用活动密不可分。本文从资信评估的相关理论入手,分析了资信评估在中小企业融资中的优势,据此提出了当前我国应从政府层面、评估行业和企业层面加强中小企业资信评估业务,以保证资信评估在中小企业融资中充分发挥作用。

中小企业信息化建设的制约因素及对策

根据国家工商总局的数据,目前中国中小企业总量高达1200多万家,占注册企业总数的99％,中小企业创造的国内生产总值占全国的56％,在发展经济、扩大就业、活跃市场、稳定社会等方面中小企业发挥着十分重要的作用。随着互联网和宽带应用的普及,利用飞速发展的计算机技术,实施企业信息化已成为众多企业的首选。中小企业也不可避免地要加入国际化企业的竞争行列,但是中小企业的多样性及其灵活多变的经营方式,加上相关投入量的限制,使得很多中小企业没有进行信息化建设。而实施了信息化建设的很多企业在此过程中也存在诸多问题,效果并不明显。本文根据目前中小企业信息化建设的现状,对制约中小企业信息化建设过程中存在的制约因素进行探讨。

构建民营企业和谐价值观的二重性

民营企业和谐价值观是指一个民营企业在追求经营成功的过程中，对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价。从横向方面看，民营企业和谐价值观主要由经济价值观和社会伦理观所构成。所谓经济价值观，就是强调要把获得尽可能多的经济效益作为主体价值目标的追求；所谓社会伦理观，就是强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业的主导价值目标。

地区间全要素生产率差异的实证研究及其对西部大开发的启示——以上海、湖北、四川为例

文章首先对影响TFP的几个因素在东西部地区进行比较,得出上海的TFP应高于湖北和四川;然后引进索洛模型和收集三个地区的数据进行实证检验,通过检验证实了这一点,但同时发现通过索洛剩余计算出的TFP就全国而言是相当低的;最后得出本文的结论和提高西部地区TFP的政策建议:结论是通过索洛剩余计算出的TFP在不发达地区会被低估,政策建议是提高西部地区的TFP要注重平均人力资本的提高和充分发挥自身的比较优势。

我国物流企业存在的问题及对策研究

今年是我国加入WTO后实现承诺的第一年,还处于起步阶段的物流业将直面世界物流巨头严峻的挑战和激烈的竞争。客观分析自己的优劣势,探寻解决之路是我国物流企业茁壮成长的关键。

培育新型农民市场意识的对策研究

建设社会主义新农村的重要内容之一就是要培养和造就大批有文化、懂技术、会经营的新型农民,使他们成为我国农村市场的主体。市场经济条件下的新型农民不仅要具备科学文化知识和农业生产技术,更要具备较强的市场意识,自主参与市场竞争。

我国高新技术产业开发区产业集群发展探研

我国高新技术产业开发区(以下简称高新区)经过十几年的发展,特别是在探索适宜高新技术企业发展的环境建设方面进行了成功的实践.截止到2002年,高新区有28338家(其中经认定的高新技术企业19353家)企业进入统计,年末从业人员349万人:实现营业总收入15326.4亿元、工业总产值12937.1亿元、工业增加值3286.1亿元、净利润801.1亿元、实际上缴税费766.4亿元、出口创汇329.2亿美元.高新区在营业总收入、工业总产值、利润、缴税、出口创汇方面分别是1992年的66.4倍、69.3倍、33.5倍、77.4倍、80.3倍.区内28338家企业的平均营业总收入达到5408.4万元、工业总产值4565.3万元、净利润282.7万元、交税270.4万元、出口创汇116.2万美元,可以说我国高新区发展是一个奇迹.