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摩托罗拉与LG人力资源管理特色及其启示
1
作者
俞亚飞
吴红艳
《经济咨询》
2005年第1期47-48,44,共3页
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证。虽然这两家企业在人才管理上各有特色,但仔细研究可以看出他们却有共同之处。他们最基本的出发点是以人为本,重视人才、尊重人才。本文通过对摩托...
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证。虽然这两家企业在人才管理上各有特色,但仔细研究可以看出他们却有共同之处。他们最基本的出发点是以人为本,重视人才、尊重人才。本文通过对摩托罗拉(中国)公司和LG(中国)公司的人力资源管理特色进行比较,总结出几点我国人力资源管理方面值得借鉴和学习的地方,以期对改善我国人力资源管理有所启示。
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关键词
人力资源管理
世界知名企业
中国
人才经营
启示
公司
中国
特色
面值
学习
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题名
摩托罗拉与LG人力资源管理特色及其启示
1
作者
俞亚飞
吴红艳
机构
东南大学人才研究所
盐城市国际
人才
交流中心
出处
《经济咨询》
2005年第1期47-48,44,共3页
文摘
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证。虽然这两家企业在人才管理上各有特色,但仔细研究可以看出他们却有共同之处。他们最基本的出发点是以人为本,重视人才、尊重人才。本文通过对摩托罗拉(中国)公司和LG(中国)公司的人力资源管理特色进行比较,总结出几点我国人力资源管理方面值得借鉴和学习的地方,以期对改善我国人力资源管理有所启示。
关键词
人力资源管理
世界知名企业
中国
人才经营
启示
公司
中国
特色
面值
学习
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
摩托罗拉与LG人力资源管理特色及其启示
俞亚飞
吴红艳
《经济咨询》
2005
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