发挥纪检监察职能 强化高校规范管理

分析了高校管理中目前存在的问题及原因,探讨通过创新宣传教育机制、完善制度建设和监督体制、落实责任追究机制等措施,发挥纪检监察职能,强化高校规范管理,促进高校持续协调健康发展。

高校教师职称评聘工作中的规范研究

高校教师职称评聘制度经过了20多年的发展,已经形成了由初级到高级的一套完整的评聘体系。文章从高校教师职称评聘制度的工作职责出发,分析职称评聘过程中的主要风险环节,提出了高校教师职称评聘工作中的规范准则。

全寿命周期高校廉政风险评估体系构建

当前高校廉政风险评估往往存在标准不确定、时点不明确、程序不规范、结果不清晰等问题,文章在引入项目管理和风险管理理念与方法的基础上,构建了基于全寿命周期的高校廉政风险评估体系,有助于进一步完善并健全风险防范机制,实现及时识别、科学分析和有效规避廉政风险的目标。

高校党员领导干部兼职管理的困境与对策

文章介绍了国内高校在贯彻落实教育部《关于进一步加强直属高校党员领导干部兼职管理的通知》遇到的困惑,在总结高校党员领导干部兼职管理取得初步成效的基础上,分析了高校党员领导干部兼职管理的困境,根据经济逻辑分析的理性思考提出了党员领导干部兼职管理的原则性对策。

多元文化视阈下高校思想政治教育三维模型的构建

以显示性教育为主的教育模式存在客体论、灌输论和规矩论的观念误区,功能上存在缺陷,内容上缺少有机结合,它已不能适应新形势的需要。隐性思想政治教育的内隐性、广泛性、持久性等特点能对受教育者产生潜移默化的作用。将二者有机结合,创造思想政治教育三维模型,加强高校思想政治教育工作者队伍建设,从而提高高校思想政治教育工作的时效性。