眉山市东坡区:优化营商环境 提升服务质效

自党史学习教育开展以来,眉山市东坡区人社局把"我为群众办实事"实践活动作为党史学习教育的重要内容,以优化营商环境为切入点,把握企业对优化营商环境的新期待,进一步转变服务模式,提高服务质效,变"被动服务"为"主动上门",实现就近办、网上办、一次办,让企业和群众能享受到更为高效、便捷、精准的人社服务。业务办理"零距离""您好,目前我中心已开通企业网厅服务,按流程完成网厅注册登录后便可实现企业社保业务全程网办。"在东坡区人社局社保大厅,工作人员在办理企业业务时会向每一位办理人详细讲解企业业务网厅办理的流程。

东坡区集中开展脱贫攻坚“回头看大排查”工作

为深入解决贫困户“两不愁三保障”突出问题,7月以来,眉山市东坡区人社局组织全局结对帮扶干部到所在帮扶村“走村入户”,集中开展精准扶贫“大回访、大排查、大整改”工作。对贫困户吃穿上有没有困难,是否有比较稳定的收入,义务教育、基本医疗、住房安全有没有得到保障等进行摸底排查,全面查看短板弱项,做到为群众办实事、解难题。下一步,区人社局将继续按照区委区政府安排部署,强化认识,压实责任,继续以高度的政治责任感抓好“两不愁三保障”回头看大排查工作,抓好问题整改,确保如期打赢脱贫攻坚战。

抓住成眉同城化机遇 促进眉山市东坡区人才发展

要充分发挥人才资源优势,解决当前人才工作中的突出问题,为眉山市东坡区高质量发展提供强有力的人力资源保障。2018年以来,成都市与眉山市启动成眉同城化发展五年行动计划,眉山市东坡区作为眉山市主城区,在成眉同城化发展中具有得天独厚的优势。人才队伍是发展经济社会的强大后援,要切实解决人才工作中的突出问题,为东坡区高质量发展提供强有力的人力资源保障。

源头管理与专项督查两手抓 眉山市东坡区去年讨回农民工被拖欠工资500多万元

眉山市东坡区修文镇一建材企业．去年下半年因市场经营滑坡，拖欠120名农民工工资共60万元。今年1月，东坡区人社局、监察局、总工会等部门通过联合执法检查行动．想方设法终于帮120名农民工追讨回了被拖欠的工资．不少农民工流下了感激的热泪。

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创业就业叙永县:狠抓培训让群众就业有“术”今年以来,泸州市叙永县就业服务管理局通过加强宣传动员、摸清培训需求、优化管理机制等,做好职业培训政策的“引路人”,保障培训的实用性和规范性,切实提升培训质效。目前,已开展职业技能培训20个班,培训744人次,培训工种涉及保育师、砌筑工、网络主播、中式烹调师、中式面点师等。

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就业创业富顺县:“五大行动”助推城镇新增就业为助推城镇新增就业实现“开门红”,自贡市富顺县实施“五大行动”,即开展政策宣传行动、强化岗位兜底行动、创业带动就业行动、创业培训行动、惠企惠民行动。一季度,城镇新增就业2043人,完成目标任务的32.95%;就业困难人员实现就业172人,完成目标任务的31.27%,均高于去年同期;城镇登记失业率3.39%,控制在4.4%以下。(供稿单位/富顺县就业局)攀枝花市:积极申报省级就业见习基地近日,经过攀枝花市省级就业见习基地评估小组初步评审,拟推荐攀枝花市第二人民医院、米易县人民医院、攀枝花市铁路医院申报省级就业见习基地。

事业单位人事管理机制创新研究

为有力提升事业单位工作人员的工作质量和效率,强化和发挥他们担当作为、干事创业的效用,就要建立导向鲜明、科学规范、有效管理的人力资源管理制度。提升事业单位工作人员的工作质量和效率,对事业单位人事管理机制进行创新优化,以此发挥不同岗位人员的工作实效,可保障为人民服务宗旨的实现,不断提升单位在人民心中的公信力。对此,笔者就事业单位人事管理机制创新作如下探讨。

扶贫专栏

剑阁县专班培训助力贫困劳动力就业为有效帮扶疫情期间滞留在家劳动力特别是贫困劳动力实现就业,广元市剑阁县武连镇瞄准"就业一人、脱贫一户"的就业扶贫目标,通过开设就业培训专班等方式,打通就业路径,实现稳定就业增收脱贫。专班首批招收了50名学员,其中贫困劳动力11名。

各地动态

"海盐-屏山"搭建"扶贫车间"促进贫困劳动力就业为推进东西部劳务协作,宜宾市屏山县与浙江省海盐县深度合作,双方以搭建"扶贫车间"为载体,探索出促进贫困劳动力就业的新途径,带动贫困群众就地就近就业作用成效明显。

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党史学习教育富顺县人社局开展主题活动让党史学习教育更生动近日,自贡市富顺县人社局机关党支部组织20余名党员前往自贡档案馆和长征机床集团有限公司开展党史学习教育。在自贡档案馆,党员们参观了“‘印记100’——川渝地区档案馆馆藏中国共产党红色珍档展”、自贡三线建设专题展厅等,集中观看了影片《珍藏的盐都记忆》。