城市街道党组织组织力提升路径考察--以北京市东城区为例

街道是城市治理和基层党组织建设的前沿阵地,其党组织组织力的发挥事关党的路线方针政策执行和社会治理效能释放。通过对北京市东城区5个街道的调研发现,面对新时代首都发展新要求,东城区各街道探索出了回应群众关切、加强区域统筹、创新党建品牌等组织力提升经验,但也存在自我革新力较差、服务群众能力欠缺、队伍建设疲软等影响组织力的问题。可通过强化体制机制建设、组织队伍建设、社会功能建设和政治文化建设进一步提升街道党组织组织力。

流动人口服务管理与和谐社区建设——以北京市东城区为例

针对党的十七大提出的"加强流动人口服务和管理",本课题组结合实际,对外来流动人口的基本情况进行调研,分析了流动人口与和谐社区之间存在的主要问题,作为社区中的弱势群体,流动人口遇到各种困难,在医疗卫生、子女教育、劳动保障、社会保险等方面都很难享受到与北京市民同等的待遇,难于融入到社区生活。针对以上情形,本课题组提出相应的思考与建议。

关于优化营商环境的调查与思考——以北京市东城区为例

自2018年11月习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话提出6项让民营企业活力充分迸发的举措后,优化营商环境成为研究热点。考虑到民营经济对营商环境敏感度更强的实际,在调查问卷、实地调研、访谈的基础上,总结出东城区优化民营企业营商环境存在的问题,主要体现在政府服务效能、落实简政放权、执法监管、惠企政策效果等方面,提出政务服务品牌化、政策实施公平化、执法维权法治化、营商环境制度化的对策建议。

不合理使用文物建筑之腾退路径——以北京市东城区为例

随着北京市全面落实"四个中心"战略定位,有序疏解非首都功能,京津冀协同发展地逐步推进,不合理使用文物建筑的腾退和规划使用提上日程。本课题就北京市东城区的不合理使用文物建筑腾退展开调研,探索新路径新方式,为文物建筑腾退提供参考和智力支持。

关于加强核心区基层社区统一战线工作的思考——以东城区社区统战工作为例

党的十八大以来,党和政府特别强调加强社会和创新社会管理,社区统战工作也成为社会建设和管理的重要力量。作为首都核心区,北京市东城区的社区统战工作取得了一些经验和成果,但也存在一定的问题和提升空间。本文从社区统战工作基本内涵,北京市东城区社区统战工作的做法及成效和东城区社区统战工作的不足及建议,三个方面对加强东城区社区统战工作进行了思考和研究。

对放开搞活城区中小企业的建议——对东城区25家企业调查报告

北京市东城区委党校课题组于今年2月至5月对北京市划转到东城区的25家小企业进行了调查.通过与企业领导人座谈和参观企业,我们在一定程度上了解了这些企业的经营状况、改革的进展和面临的困难.一.在一定期限内。

东西部扶贫协作与对口支援帮扶工作的实践与思考——以北京市东城区与内蒙古化德县对口支援帮扶工作为例

北京市东城区与内蒙古自治区化德县在扶贫协作对口支援帮扶工作中,围绕“产业合作、劳务协作、人才支援、资金支持、社会参与”的主要任务,将“两不愁、三保障”和“六个精准”要求贯穿始终,探索形成了以“四立足四带动”为核心的全方位扶贫协作的“东城模式”。为巩固拓展前一阶段扶贫协作对口支援帮扶和化德县脱贫摘帽成果,提出实施“党建引领”“品牌战略”“素质提升”“人才支援”的“四大帮扶工程”的对策建议,为助力推动化德县实施“乡村振兴”战略提供决策参考。

关于加强基层党校教师队伍能力建设的几点思考

习近平总书记在全国党校工作会议上强调,党校教师是我们党直接掌握的一支教师队伍,是我们党一支不可多得的理论力量。在党校工作开展中,要坚持高标准办学,把质量立校作为党校工作的重要抓手,党校所有资源中,优秀教师和优秀人才是最急需的资源。贯彻习近平总书记重要讲话精神、加强和改进新形势下党校工作,基层党校教师队伍建设和教师素养能力开发是关系到党校持续发展的根本性问题。

浅析成人学习规律在党校教学中的应用

成人学习有着不同于一般青少年的认知规律,而党校的培训对象,即各级党政领导干部,因其职业身份,既有一般成人学习者的特点,又有其特殊性。因此,党校教学既要遵循成人学习规律,也要结合党校自身培训特点,开展适宜的教学。

把准干部的需求脉 切实提高党校培训的针对性和实效性——对县处级干部教育培训现状调查问卷的抽样分析

党校、行政学院在"十二五"规划中,在日愈开放的多方主体参与的培训市场格局中如何立足、定位、发展和创新?这是一个值得思考的问题。当前亟需要加强和改进对学员的需求调研,围绕学员的组织需求、岗位需求和个人需求,号准学员的思想脉搏,采用多样化的教学方式,以不断改进和创新党校、行政学院的教学。

语言转用与族群认同关系:研究及其进展

语言转用是否影响讲话者的族群认同?如果语言转用对讲话者的族群认同有影响,是族群认同消失了或者减弱了,还是族群认同发生了转变?这是语言与族群认同的关系研究长期关注的问题。客观主义观点认为,语言转用使讲话者对本族群的认同消失;主观主义观点认为,语言转用不影响讲话者的族群认同;动态建构观点认为,语言转用与族群认同的关系是变化的,语言转用对不同族群、在不同历史阶段、对不同社会阶层的族群成员的影响不同。语言转用与族群认同的关系复杂,既不能把两者的关系简单地归结为语言转用决定族群认同,也不能把两者之间关系视为完全独立的。动态建构观点既避免了客观主义观点的偏颇,又弥补了主观主义观点的不足。影响语言转用与族群认同关系的因素有客观因素和主观因素:客观因素包括国家的语言政策、族群间的相对地位、学校教育的语言媒介、语言环境、人口数量与地理因素等,主观因素包括个体的价值观、性别和年龄、跨文化敏感性等。未来应该加强对该问题的实验研究,增强共时性和继时性的比较研究,开展方言转用与族群认同的研究,以便得出更为确定的结论。

一体化算力体系与现代化产业体系融合发展研究

现代化产业体系是现代化国家的物质支撑,是实现国家现代化的重要标志,加快一体化算力体系与现代化产业体系融合发展对引发产业变革具有重要意义。一体化算力体系与现代化产业体系融合发展,会触发现代化产业体系从物理空间向数字空间发生革命性变革,有助于丰富科技创新引领产业创新的应用场景,有助于算力、数据与算法等新型生产要素深度融合,有助于算力转化为新质生产力。

北京近郊失地农民市民化现状研究——以来广营村为例

以北京市近郊区来广营村为个案,通过对失地农民的问卷调查,着重分析大城市近郊失地农民市民化的现状,并建立了评价指标体系,对其做定量分析和评价,进而得出在大城市近郊区城市化中应把握这一地区失地农民被动市民化的特质,强化政府在农民市民化中的作用以及稳妥而全面地推进失地农民市民化进程等针对性结论。

中心城市近郊区城市化理论分析

中心城市近郊区是城市化的特殊地域,中心城市近郊区城市化是特殊地域的城市化。本文以中心城市近郊区城市化为研究对象,在分析其内涵和特殊性基础之上,认为这一地域向城市社会的迈进是个综合的、复杂的过程,理论上可以分解归纳为土地利用城市化、农民补偿安置、集体资产处置、管理体制转换、经济发展和产业支撑、社会结构转型及人的城市化七大要素。

《劳动合同法》实施后的新问题和新对策

本文从劳动关系主体的角度来分析劳动合同法实施后的新情况和新问题,用人单位认为签订无固定期合同,容易导致用工制度僵化;缴纳社保费用,会增加用工成本;滥用劳务派遣,规避正常用工;为降低用工成本,返聘退休员工;非法裁员,不足额及时给付经济补偿金;处于社会底层的劳动者和劳务派遣工,受歧视现象仍未改变;一定比例的外地务工人员签约和参保积极性低。出现以上情况的深层次原因在于:对于无固定期限劳动合同存在误读;血汗工厂未被淘汰;对人力资源掠夺式使用尚未转变为可持续使用,计划经济的思维和模式很难改变,身份壁垒尚未破除;社会保险不能全国范围内转移。针对以上情况,亟需在立法、执法和守法过程中找到劳资双方利益的最佳契合点。

开放发展理念与开放战略的全面升级

在我国深度融入全球经济的背景下,我们需要从新的视角和新的高度来理解开放,以全球的视角来看中国和世界,看中国的开放和发展,按照新的要求全面升级开放战略。开放发展理念从开放发展的全面性、双向开放的互动性、内外联动的协调性、互利共赢的包容性、全球治理的公平性几个方面为开放战略的全面升级提供了指引,为"十三五"乃至更长时期的开放发展指明了方向和着力点,具有十分重要的理论和实践意义。

街道集体经济管理体制改革的有益探索

随着经济体制改革的深入,街道城市集体经济的发展遇到了许多的问题,原有管理体制的弊端越来越明显地暴露出来.其弊端的主要表现是企业产权不清,政企不分。

关于中国式法治现代化道路的探索和发展

二十大报告首次把法治建设单列一章进行重点论述和重要部署,充分体现了全面依法治国的重要地位和重大意义,创造性地提出“在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家”的战略命题。法治与社会主义现代化之间具有内在关联,梳理中国式法治现代化道路的发展历程,从中可以看到中国式法治现代化的发展趋势和走向。

新时代社会主要矛盾新变化与建设法治社会的关联

我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。法治社会建设中面临的现实困境:一是社会治理规则不统一,二是缺乏规则意识,三是崇尚行政思维、权力思维,缺乏法治思维,四是缺乏契约精神。在社会主要矛盾新论断基础上提升法治社会的建设空间:一是培养全体公民的法治意识,摒弃"官本位"思想和人治思想,二是推进多层次多领域依法治理,三是建设完备的法律服务体系,提升社会治理体系和治理能力的现代化水平,四是健全依法维权和化解纠纷机制。

和谐社会视野下我国社会保障制度的完善

建立和健全社会保障制度,是建设以人为本社会的直接要求,是树立和落实科学发展观、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的坚实基础。我国社会保障制度目前存在着立法滞后、覆盖面狭窄、社会保险基金管理不规范等问题。为进一步完善社会保障制度,应建立健全社会保障法律体系及司法机制,扩大社会保障覆盖范围,构造资金来源多元化、保障方式多层次、保障制度规范化、管理服务社会化的有中国特色的社会保障法律体系。