事业单位档案管理工作规范化策略探究

目前,许多事业单位存在档案管理认识水平不高、档案管理制度不完善、软硬件设备不足等问题。文章针对这些问题,提出提升对档案管理工作的重视程度、完善档案管理制度规范体系、强化档案管理硬件设施建设及加强档案管理人才培养等事业单位档案管理工作规范化策略。

大数据背景下事业单位人事档案管理创新路径研究

事业单位与社会的稳定发展以及人民群众的生产生活有着密切关系,通过进行人事档案管理,既能更好地了解员工的工作动态,又能提高员工的工作素质,杜绝弄虚作假等不良行为。事业单位是社会公共服务体系的重要组成部分,在大数据环境下,事业单位档案管理工作面临着诸多挑战与机遇,尤其在党史档案管理方面,要想进一步提高事业单位人事档案管理工作的总体效能,就必须将先进的数字技术运用到其中,促进管理思想和方式的创新和发展,为事业单位的稳健发展打下坚实的基础。因此,论文以大数据技术为核心,论述了事业单位人事档案管理的发展现状,并提出创新与优化的路径。

福建省东山县建强利级干部队伍提升服务基层群就能力

精简队伍。严控村级“两委”成员、配套组织负责人、各类“专管员”和包队干部等村级干部总职数,全县村级干部队伍总数比整合前减少30%。强化管理。立好“选”的标准、严把“聘”的程序、健全“评”的机制,850名村级干部队伍依法按章配齐、严格审批确定,实行一年一考评、一届一聘用,考评结果作为津贴发放依据。