新形势下事业单位绩效考核的策略分析

当前事业单位的发展面临诸多的挑战,对事业单位内部管理提出了更高的要求,事业单位应加强内部人力资源管理,尤其要重视绩效考核运用,有效发挥出绩效考核作用,提升单位管理水平的同时,促进单位的发展。基于此,本文首先分析新形势下事业单位实施绩效考核的意义,然后结合实际对事业单位在实施绩效考核时主要存在的问题进行分析,最后结合问题提出具体的改进建议,旨在为事业单位完善绩效考核提供参考和借鉴。