东方市深入开展“两学一做”学习教育

海南省东方市结合“两学一做”学习教育，开展了内容丰富，形式多样的“六个一”活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，营造了浓厚的颂党敬党爱党氛围，教育广大党员干部坚定理想信念、牢固树立党员意识，号召全体党员不忘初心、继续前行，争做一名“四讲四有”的合格党员。

燃起激情跟党走——东方市落实村级干部激励关怀保障机制

“基础不牢、地动山摇”。曾经，东方连续发生了震惊全省的“感城3·23”和“十所9·23”大规模群体性事件及“皇宁村土地窝案”“小岭村腐败窝串案”等案件，再加上土地管理混乱，上访事件常常发生，群众满意率跌至谷底，农村基层组织战斗力和凝聚力不强，农村干部不作为乱作为等问题暴露无遗。

东方市建立农村警示教育长效机制

海南省东方市努力搭建平台，注重将农村干部警示教育关口前移，建立健全长效机制，取得了显著成效。全覆盖。市纪委、市委组织部、市检察院依托乡镇检察室成立了农村基层干部警示教育培训基地，

海南省东方市约谈未完成在线学习任务人员

为强化对干部学习纪律的监督，确保干部在线学习工作落到实处，东方市委组织部约谈10名在2016年度公务员在线学习中未按时完成学习任务的干部。此次约谈是东方市常态化落实谈话提醒制度，强化干部日常监督管理的具体措施。市委组织部相关负责人指出，公务员在线学习是公务员教育培训工作的重要载体，是公务员提高能力素质、丰富知识结构的重要手段。

东方市走访慰问高层次人才

新春佳节之际，海南省东方市委组织部深入市卫生、农业、教育系统，走访慰问工作在一线的高层次人才代表，为他们送上市委、市政府的节日祝福，并通过他们向全市各类人才致以新春的问候。

海南省东方市 “四健全三营造”打造组工干部队伍

东方市委组织部通过多元教育、制度管理、机制创新、人文关怀等有效措施，打造公道正派、务实创新、忠诚奉献、高效廉洁的组工干部队伍。健全学习分享机制。创建“学习型”部门，通过开设组工讲坛、组工研讨交流会、组工夜校、组工分享讲堂等，使组工干部及时、全面掌握新理论、新思想、新知识，不断提高围绕大局、服务中心、解决实际问题的能力。

海南省东方市“四带一包”整顿软弱涣散

东方市针对软弱涣散农村基层党组织、村级换届重点难点村及整村推进扶贫村，推行“四带一包”整顿机制，有效地推进了整顿扶贫工作。“四带一包”即由1名市领导带领1个市直单位、1个工作组、1名基层党工委领导干部、1名第一书记，包点整顿实现转化。

海南省东方市将扶贫工作纳入干部年度考核

东方市将扶贫工作纳入领导班子年度考核，在脱贫攻坚第一线考察识别干部。市委组织部出台《彖方市扶贫开发定点帮扶工作考核方案》，首次将扶贫工作纳入科级领导班子年度考核范畴，建立扶贫开发实绩考核机制，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据。

海南省东方市打造“六能”组工干部

东方市委组织部针对组工干部白天工作忙、学习时间难以保证的情况，创办了“东方组工干部夜校”，通过常态化学习培训，努力打造“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众”的“六能”组工干部。

“第一书记在行动”——东方市积极落实“双争四帮”任务有力助推脱贫攻坚

多年来,东方市把开展“第一书记在行动”活动作为夯实基层基础、实现精准脱贫、培养锻炼干部的重要途径,积极落实“双争四帮”任务（“双争”即个人要争当优秀第一书记,所在村党组织要争当优秀基层党组织。“四帮”即帮党建,加强基层组织;帮发展,推动精准扶贫;帮民生,为民办事服务;帮稳定,提升治理水平）,有力助推了全市脱贫攻坚和乡村振兴建设。科学统筹择优“选”。

海南省东方市百堂党课进基层

东方市开展“百堂党课进基层”活动，组织党员领导干部、先进模范等深入基层一线上党课，形成了党员干部讲党课，凝心聚力谋发展的干事创业良好氛围。

海南省东方市：“五个早”启动换届准备工作

东方市提前谋划，突出“五个早”，及早启动村级组织换届选举工作。

扎实推动服务型党组织建设

东方市以建设基层服务型党组织为抓手，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。 抓阵地，打造农村“星级”服务平台。将党建示范点创建和便民服务中心建设有机整合，明确便民服务事项、服务工作制度和流程，并统一制作上墙，方便群众办事。

“九个一”挂点整顿基层党组织

东方市建立整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，与农村党支部建立联系点，跟踪抓整顿。

深学笃行党的二十大精神 以高质量党建引领乡村全面振兴

党的二十大报告指出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”这也阐明了习近平总书记强调的“民族要复兴,乡村必振兴”的深刻道理和内在逻辑。办好农村的事情,推动乡村振兴,实现有效治理,关键在党。必须把党的建设贯穿于乡村治理各环节、全过程。实现乡村振兴,基层党组织必须坚强,党员队伍必须过硬。

探索“党建+N”模式 引领农村经济社会全面发展

东方市委坚持把党建示范点创建与建设美丽乡村相结合，将“一事一议”财政奖补资金捆绑打包、统一整合、精准打造，以党员干部“五亮一评”和主题党日活动为载体，常态化组织党员干部开展设岗定责、服务承诺活动，以党员示范引领，推进美丽乡村建设，进一步深化环境卫生“脏乱差”整治行动，投入近9亿元完成了环卫设施等建设，在每个村至少聘请3名以上保洁员，并固定每周四为党员干部环境卫生打扫日，确保东方市成功创建省级卫生城市。

“第一书记”洒汗水 农民百姓得实惠

“第一书记”，指的是东方市为加强基层党组织建设进行的一项尝试。其作法是：从市直机关选出一批优秀干部到乡镇“贫困村’“‘问题村”和“难点村”挂职“第一书记”，帮助这些乡村抓班子、出思路、谋发展而打开局面。自2012年以来，已分两批共选派25名市直机关干部到位挂职，取得了实实在在的成效。

乐妹村振兴记

海南省东方市大田镇乐妹村,曾经是一个典型的深度贫困村庄,贫困发生率高达83%。近年来,东方市坚持党建引领,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,突出“四抓四提升”,带领乐妹村蹚出了一条党建引领乡村振兴之路。如今村民的生活好了、钱袋鼓了、思想富了,乐妹村已由深度贫困村蝶变为远近闻名的小康村、“全国乡村治理示范村”。

领导干部上讲台

东方市委组织部举办“领导干部上讲台”活动，首期邀请市华侨经济区管委会主任罗大波为全市100余名领导干部上了一堂《做好“十三五”规划适应经济新常态》的专题课。主讲人结合东方市实际，深入浅出地讲解了经济社会发展规划的重大意义和经济新常态提出的要求。课后，学员们纷纷表示，通过此次学习，对“十三五”规划总体布局有了更深层次的理解，回去后将及时组织学习和传达，把学习成果转化为谋划发展的思路。

“三个注重”树立基层用人导向

东方市推进干部人事制度改革，树立重视基层的用人导向，使一批德才兼备、肯于奉献的基层干部脱颖而出． 在政策引导上求规范，夯实干部在基层一线成才的基础。建立健全村（社区）干部的政治出路、报酬、慰问和社会救济、养老保险等保障机制，提升基层岗位的吸引力，使大批年轻干部愿意到基层，大批基层干部安心在一线。