刍议企业人力资源对经济可持续发展的促进作用

企业的人力资源管理和经济可持续发展有着密切的联系,人力资源管理工作不仅仅是保障企业正常管理运营的关键,同时在一定程度上也决定着企业经营可持续性,而企业运营的可持续性也会影响区域内经济的发展。因此企业的人力资源工作能否顺利进行,会直接关系到国家的可持续发展战略的成效。在此基础上,本文系统地分析了企业人力资源对经济可持续发展的促进作用,并提出积极策略,以实现企业的可持续发展为目标。