“纸上得来”与“此事躬行”

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。学习贯彻“三个代表”重要思想，必须将理论应用于实践，在实践中落实。在这方面，东航河北分公司近年来取得了一些成效，也获得了一些体会。

在推进企业发展中建设企业文化

企业发展需具备诸多要素，如：有竞争力的组织和管理框架，有竞争力的产品和服务，有竞争力的成本和市场，规范化的生产、经营、财务管理，良好的企业文化等。其中，企业文化不仅仅是企业发展的重要因素，也是企业发展的表现形式。结合东航河北分公司实际情况，笔者认为，建设新型的企业文化需要在推进企业发展中不断地认识和提炼。

构建和谐企业应注重制度建设

社会和谐才能繁荣，企业和谐才能发展。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。同样，我们所要建设的和谐企业，也应该是制度严谨、政令畅通，公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与人和谐相处的企业，而把制度建设作为构建和谐企业的基本特征和重要要求，意义十分重大。

新时期企业思想政治工作的切入点

东航河北分公司起步较晚，中国加入WTO，民航业联合兼并、资产重组，这些对羽翼未丰的河北分公司来说，无疑面临更大的压力和挑战。在这种情况下，加强和改进新时期企业的思想政治工作就显得尤为重要。