关于民营企业人力资源管理中绩效管理的影响及发展方向

人力资源管理是民营企业必须关注的一项工作,其涉及到企业内部安定、核心竞争力,与企业经济产能有直接联系,因此必须予以重视。但在现代民营企业人力资源管理模式下,很多企业并没有全面发挥人力资源的作用,说明管理工作不到位,需要得到改进,对此相关领域提倡民营企业采用绩效管理模式来实现改进目的,本文针对这一点将展开研究,对绩效管理的影响进行论述,介绍其主要应用方法,最后分析其未来发展方向。

东莞制造业可持续发展引发的思考

东莞因制造业而崛起,制造业长期以来都是东莞社会经济快速发展的核心产业,可持续发展是科学发展观的基础内容,也是《中国制造2025》中提出的绿色发展内容。基于此,文章先分析制造业的可持续发展对东莞经济发展的作用,探讨目前东莞制造业面临的挑战及原因,并提出东莞制造业实现可持续的措施。