2023年粮食(小麦)生产和市场价格情况调研——山东省东营市为例

近年来,受全球气候等因素影响,粮食产量下降但需求增长,国际粮食价格出现了较大幅度的上涨,粮食已成为国际社会高度关注的热点问题。国际货币基金组织甚至发出了“粮价继续上涨会引发战争”的警告。在世界银行和国际货币基金组织的春季年会上,“新的粮食和农业危机正在形成”已成为共识。世界粮食计划署负责人表示,粮价上涨是一场“无声的海啸”,正引发自二战以来首次全球粮食危机,威胁到全球2000万贫困儿童,使一亿多人陷入贫困。这场危机使世界粮食计划署“面临着成立45年来最大的挑战”。

关于推进东营新型城镇化高质量发展对策研究

城镇化是实现现代化的必由之路,是促进经济发展和实现扩大内需的潜力所在,对构建新发展格局、推动经济平稳较快发展、促进区域协调、促进社会和人的全面发展、实现共同富裕具有重要意义。党的二十大报告明确到2035年基本实现城镇化的战略目标,提出“推进以人为核心的新型城镇化”的战略部署及一系列新举措新要求。本文以东营新型城镇化为研究背景,分析东营新型城镇化建设的内部优势和劣势、外部机会和挑战,并提出合理的对策和建议,旨在促进东营新型城镇化高质量发展。

粮食产后损失情况分析与政策建议

粮食安全事关国计民生。我国人口众多,粮食消耗量巨大,粮食产后损失问题不容忽视。粮食产后主要损失环节为加工、收获和储存(主要是农户储粮)、干燥、运输、消费等环节。本文对粮食产后主要环节的粮食损失情况及主要原因进行分析,并对这些环节的粮食节约减损提出了有效的对策建议。

县域产业结构调整与经济转型的路径研究

一、前言随着经济新常态的到来,县域经济的发展正面临着前所未有的挑战和机遇。县域经济作为国家经济体系的重要组成部分,其产业结构和经济转型对于地方经济的可持续发展至关重要。在当前经济形势下,县域产业结构的调整和经济转型成了实现经济高质量发展的迫切需求。本研究旨在深入探讨县域产业结构调整与经济转型的路径,以期为地方政府和企业提供科学有效的发展战略和政策建议。在研究过程中,对县域产业结构现状进行全面剖析,分析主要产业类型和比重,探讨产业发展中面临的问题和挑战,揭示县域产业结构调整的必要性和重要性,从国家经济发展的大背景下,论证县域产业结构调整的目标路径。

浅析当前企业人力资源管理的风险与防范

当代企业发展有着较多的不确定性,随着就业形势的变化,人才有了更多的择业自由权,这也使得企业发展面临着人才流失的风险,影响着企业各项事务的开展。所以在人力资源管理方面树立风险意识,有效规避该风险,并降低企业内部损失对于企业发展是非常必要的。本文对企业人力资源管理进行了分析研究,探讨企业人力资源管理中风险的成因,并提出相关防范措施。

企业劳动人事管理的转变以及人事管理模式

现如今,大部分企业在经营与管理的过程中,均需要考虑到人力资源管理工作的具体情况,需要考虑到劳动人事管理工作方面的具体问题。在企业内部人事管理工作及相关人力资源管理工作之中,经常会面临许多管理问题及细节方面的工作问题。企业内部高层管理人员必须要结合企业的具体经营情况以及日常管理工作的实际要求,进一步调整劳动人事管理工作的具体流程与相关工作内容。因此,笔者也将在文章以下内容中,结合企业劳动人事管理工作实际要求,着手探索全新的工作方法及相关管理途径。

网络检索数据与物价波动的相关性分析

物价波动问题是人们普遍关注的问题,对社会生产生活产生直接影响,物价的合力波动能够对经济发展提供有效的动力。但是受到经济环境复杂变化的影响,物价的波动并不能进行有效的把控,使得其容易影响到经济发展的稳定。本文通过对网络检索与物价波动的相关性进行深入分析,进行相关经济模型的构建和分析,结合分析结果,进行物价波动相关性研究的展望,明确下一步的研究方向,为物价波动的有效掌控提供良好的条件。

浅议物价波动的影响及监管

我国物价波动在经历2010年左右的剧烈波动后,目前总体处于温和波动状态,本文主要描述了我国物价的总体特征,重点聚焦于阶段性、季节性、周期性和集聚性等方面,并以此为据,探讨市场供求联系、货币发行量、国际形势等因素对我国物价波动的影响。

大数据时代事业单位人力资源管理变革

随着互联网信息技术快速发展,人们生活追求不断提高,大数据分析技术应运而生,并在日常生活与工作中得到了广泛应用,对事业单位的发展都也有着一定的帮助。事业单位在处理人力资源管理工作具体问题的过程中,也可以运用大数据分析技术以及其他各类互联网信息技术优化工作流程,进一步细化具体的工作方案以及主要的工作制度。笔者结合互联网大数据分析技术的具体应用要求,详细分析事业单位人力资源管理工作的新方法,以供参考。