非公有制企业内部治理结构对高级职业经理人绩效考核研究

非公有制企业高级职业经理人的绩效考核问题必然涉及到企业内部治理结构，可以说它在评价过程中起到了关键作用；研究非公有制企业内部治理结构对于研究其高级职业经理人有着无法替代的作用。